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類 別：地方法規(guī)文 號：頒發(fā)日期：1996-02-06
地 區(qū)：湖南行 業(yè)：全行業(yè)時效性：有效
第一條 根據(jù)<<中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例>>和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和其他用人單位與勞動者的勞動爭議。
第三條 用人單位可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會（以下簡稱調(diào)解委員會），負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動爭議。
用人單位設(shè)立調(diào)解委員會，應(yīng)當(dāng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議，接受當(dāng)?shù)貏趧有姓块T和工會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第四條 省、地、州、市、縣（市、區(qū)）設(shè)立勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會），依照本辦法規(guī)定的管轄范圍仲裁勞動爭議。
第五條 仲裁委員會設(shè)立仲裁員，仲裁員的具體任職條件，由省勞動行政部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定。
第六條 省仲裁委員會管轄中央、省屬駐長沙用人單位（含中央、省屬駐長沙單位與外商合資、合作設(shè)立的外商投資企業(yè)）與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議和在全省有重大影響的其他勞動爭議。
地、州、市、縣（市、區(qū)）仲裁委員會管轄勞動爭議的范圍，由行政公署和州、市人民政府規(guī)定。
第七條 用人單位和勞動者不在同一仲裁委員會管轄區(qū)域的，勞動爭議由勞動者工資關(guān)系所在地的仲裁委員會管轄。
第八條 仲裁委員會因管轄權(quán)發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，報請共同的上一級仲裁委員會指定管轄。
第九條 仲裁委員會受理案件后，當(dāng)事人對管轄有異議的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定提交答辯狀的期間提出。仲裁委員會對當(dāng)事人提出的異議，應(yīng)當(dāng)審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權(quán)的仲裁委員會；異議不成立的，裁定駁回。
第十條 下級仲裁委員會對其管轄的勞動爭議案件，認(rèn)為需要由上級仲裁委員會審理的，可以報請上級仲裁委員會審理。
第十一條 處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)重證據(jù)。證據(jù)有下列幾種：
（一）書證；
（二）物證；
（三）視聽資料；
（四）證人證言；
（五）當(dāng)事人的陳述；
（六）鑒定結(jié)論；
（七）勘查筆錄。
以上證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。
第十二條 經(jīng)勞動行政部門鑒證的勞動合同，應(yīng)當(dāng)作為處理勞動爭議的根據(jù)，但違反法律、法規(guī)的除外。
第十三條 當(dāng)事人在勞動爭議處理中對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。
第十四條 當(dāng)事人及其代理人因客觀原因不能自行收集證據(jù)的，或者仲裁委員會認(rèn)為審理案件需要的，仲裁員可以調(diào)查收集證據(jù)。
仲裁員調(diào)查收集證據(jù)必須有2人以上進(jìn)行，并出示證件，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
第十五條 仲裁委員會之間可以相互委托調(diào)查。受委托方應(yīng)當(dāng)在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查，因故不能完成的應(yīng)當(dāng)函告委托方。
第十六條 用人單位與勞動者之間發(fā)生勞動爭議，可以采取下列方式解決：
（一）雙方協(xié)商；
（二）不愿協(xié)商或者協(xié)商達(dá)不成協(xié)議的，可以向本單位調(diào)解委員會申請調(diào)解；
（三）不愿協(xié)商或者協(xié)商不成又不愿調(diào)解的，或者調(diào)解達(dá)不成協(xié)議或者調(diào)解期滿未結(jié)案的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁；
（四）對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條調(diào)解應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請之日起30日內(nèi)結(jié)案，逾期則視為調(diào)解不成。
申請仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人因不可抗力或者申請調(diào)解等其他正當(dāng)理由超過60日的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理。
第十八條 仲裁委員會受理勞動爭議案件后，應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭。仲裁庭由1名首席仲裁員和2名仲裁員組成，并設(shè)立1名書記員。重大或者疑難的勞動爭議案件，仲裁庭應(yīng)當(dāng)提交仲裁委員會討論決定。簡單的勞動爭議案件，仲裁委員會可以指定1名仲裁員審理。
第十九條 仲裁庭組成人員和書記員依法需要回避的，按下列權(quán)限決定：
（一）首席仲裁員的回避，由仲裁委員會負(fù)責(zé)人決定；首席仲裁員為仲裁委員會負(fù)責(zé)人時，由仲裁委員會決定。
（二）仲裁員、書記員的回避，由首席仲裁員決定。
第二十條 在仲裁過程中，當(dāng)事人可以自行和解。當(dāng)事人自行和解后，申請仲裁的一方應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會撤回申請。
第二十一條 仲裁庭審理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)著重調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。
調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書送達(dá)前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。
第二十二條 仲裁庭處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，報仲裁委員會決定，可以延長30日。
第二十三條仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)送達(dá)雙方當(dāng)事人。送達(dá)仲裁文書必須有送達(dá)回證，由受送達(dá)人在送達(dá)回證上注明收到日期并簽名或者蓋章。受送達(dá)人在送達(dá)回證上的簽收日期為送達(dá)日期。
當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第二十四條 仲裁委員會負(fù)責(zé)人對發(fā)生法律效力的裁決，發(fā)現(xiàn)確有錯誤需要重新審理的，應(yīng)當(dāng)提交仲裁委員會決定。
上級仲裁委員會對下級仲裁委員會已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁決發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，應(yīng)當(dāng)指令下級仲裁委員會重新審理。
當(dāng)事人對重新作出的裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第二十五條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，必須履行。當(dāng)事人一方逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。1988年5月4日省人民政府發(fā)布的<<湖南省企業(yè)勞動爭議處理實(shí)施細(xì)則（試行）>>同時廢止。
1997年1月7日
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