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關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無(wú)罪釋放后，是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函 字號(hào) 大號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 小號(hào)

類(lèi)      別：其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)
文      號(hào)：勞辦發(fā)[1997]40號(hào)
頒發(fā)日期：1996-05-28 地   區(qū)：全國(guó)
行   業(yè)：全行業(yè)
時(shí)效性：有效

新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)廳：

    你廳《關(guān)于職工在停薪留職期間承包經(jīng)濟(jì)實(shí)體因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題被錯(cuò)判平反后其工資待遇問(wèn)題的請(qǐng)示》（新勞字〔1997〕19號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

    關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判，宣告無(wú)罪釋放后，企業(yè)是否應(yīng)與其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)發(fā)工資問(wèn)題。我們認(rèn)為，職工于《國(guó)家賠償法》實(shí)施以前被判犯罪，后經(jīng)司法機(jī)關(guān)改判無(wú)罪的，如企業(yè)僅因其被判刑而解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)應(yīng)恢復(fù)與該職工的勞動(dòng)關(guān)系，并按照原勞動(dòng)人事部《關(guān)于受處分人員的工資待遇問(wèn)題給天津市勞動(dòng)局的復(fù)文》（勞人薪局〔1985〕第12號(hào)）的規(guī)定，恢復(fù)其原工資待遇，并補(bǔ)發(fā)在押期間的工資。