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類 別:其他經(jīng)濟法規(guī)文 號:廣發(fā)人字[1995]664號頒發(fā)日期:1996-06-04
地 區(qū):全國行 業(yè):其他時效性:有效
第一條 為了加強對行政獎勵工作的管理,使獎勵工作規(guī)范化、程序化、制度化,根據(jù)國家有關規(guī)定特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于部機關及直屬企業(yè)、事業(yè)單位。
第三條 行政獎勵工作歸口人事部門統(tǒng)一管理。人事司及直屬企業(yè)、事業(yè)單位的人事部門是實施和管理行政獎勵工作的職能部門。
第四條 行政獎勵項目分單項獎勵和綜合獎勵兩種。兩種獎勵可以單獨使用,也可以同時并用。
單項獎勵是為在行業(yè)或重大突發(fā)事件中做出突出貢獻者設置的獎勵項目。綜合獎勵是為在單位、部門年度工作全面考評中成績顯著者而設置的獎勵項目。
部機關的行政單項獎勵和綜合獎勵項目由人事司會同有關司局實施。
直屬企業(yè)、事業(yè)單位可設置單項獎勵和年度綜合獎勵。
第五條 行政獎勵的級別一般根據(jù)表彰獎勵決定的發(fā)文單位級別確定。
在全國廣播電影電視系統(tǒng)進行的表彰獎勵為部級獎。
部機關業(yè)務司局承辦的全國廣播電影電視系統(tǒng)某一單項行政表彰獎勵,為部級單項獎勵(不享受省、部級行政獎勵待遇)。
司局級單位或部門組織的單項或綜合表彰獎勵為司局級獎勵,可享受司局級的有關獎勵待遇。
國務院有關部委及地方政府部門進行的行業(yè)性獎勵的待遇,按人事部及地方人事部門的具體規(guī)定確定。
第六條 獎勵榮譽名稱分為:勞動模范、先進工作者和先進集體。
某些單項獎勵也可使用體現(xiàn)行業(yè)特點和集體或本人事跡特點的榮譽名稱。
勞動模范稱號主要授予企業(yè)職工。先進工作者稱號主要授予機關、事業(yè)單位的工作人員。
第七條 全國廣播電影電視系統(tǒng)獎勵表彰的勞動模范、先進工作者總額,不超過系統(tǒng)職工總數(shù)的萬分之一。先進集體根據(jù)情況確定。
部屬各單位綜合獎勵名額,一般不超過單位職工總數(shù)的百分之二。先進集體名額也應從嚴掌握,按照實際情況確定。
第八條 獎勵堅持“精神獎勵為主,物質獎勵為輔”的原則。對受獎勵者,頒發(fā)證書或獎狀,也可根據(jù)情況給予一定的物質獎勵。
第九條 部機關、直屬企業(yè)、事業(yè)單位綜合獎勵結合年終工作總結每年進行一次。行業(yè)性單項獎勵評選活動,一般兩年或兩年以上舉辦一次。全國廣播電影電視系統(tǒng)綜合表彰獎勵評選活動,一般四年舉辦一次。
當年表彰獎勵時間,一般不要超過第二年的三月份。
對在重大突發(fā)事件中做出突出貢獻的集體或個人的獎勵不受年度的限制。
第十條 組織獎勵表彰活動應制定評選條件,采取自下而上,群眾推薦的辦法產(chǎn)生受獎候選人。
第十一條 主辦單位或部門應填寫××工作先進集體和先進工作者申報表(表樣附后),按規(guī)定的程序審批并存入本人檔案。
第十二條 全國廣播電影電視系統(tǒng)勞動模范、先進工作者和先進集體榮譽稱號,由各省、自治區(qū)、直轄市廣播電影電視管理機構、部屬各單位推薦,將《全國廣播電影電視系統(tǒng)先進集體申報表》、《全國廣播電影電視系統(tǒng)勞動模范和先進工作者申報表》及事跡材料報送廣播電影電視部、人事部審批。
部機關各司局授予的單項獎勵和綜合獎勵,由部屬各單位推薦,《獎勵審批表》及事跡材料報送主辦司局審核,主辦單位會同人事司審批。
直屬企業(yè)、事業(yè)單位的年度綜合獎勵《獎勵審批表》及事跡材料報送本單位人事部門審核,行政領導審批。綜合獎勵決定及事跡材料報人事司備案。
部級行業(yè)性單項獎勵,主辦單位應會同人事司商定有關事宜,報部審批。
第十三條 國務院各部委組織的行業(yè)性獎勵表彰(即部級單項獎勵),由人事司會同有關部門或單位審核上報。
第十四條 部機關、直屬企業(yè)、事業(yè)單位領導干部的獎勵表彰,按照干部管理權限和一定的民主程序,報部審批。
第十五條 群眾團體組織的獎勵表彰活動及各部門、各直屬單位設置的業(yè)務評獎活動,不屬行政獎勵辦法的范疇。
第十六條 凡不是按本辦法進行的行政獎勵活動,其獎勵材料不得進入人事檔案。
第十七條 本辦法由人事司負責解釋。凡本辦法與國家規(guī)定相抵觸的按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本辦法自頒布之日起施行。
廣播電影電視部
工作先進集體申報表