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類 別：銀行法規(guī)文 號：勞部發(fā)[1998]22號頒發(fā)日期：1997-02-15
地 區(qū)：全國行 業(yè)：金融業(yè)時效性：有效
中國銀行：
你行《關(guān)于中國銀行部分崗位員工實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的請示》（中銀人[1997]273號）收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：
一、為了保障你行員工合法休息權(quán)利和工作任務(wù)的完成，根據(jù)《勞動法》第三十九條的規(guī)定以及我部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）的規(guī)定，同意你行部分崗位員工實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制。即：
1、實(shí)行不定時工作制的人員為：
總行副總經(jīng)理級以上、分行部門領(lǐng)導(dǎo)以上的管理人員；承擔(dān)外事業(yè)務(wù)、接待和后勤等任務(wù)的人員；經(jīng)常外出進(jìn)行稽核、監(jiān)察的人員；從事非生產(chǎn)性值班的人員（如保衛(wèi)人員）。
2、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的人員為：
從事電子通訊、信用卡授權(quán)、外匯資金交易等工作，需要連續(xù)作業(yè)的人員；在基層儲蓄網(wǎng)點(diǎn)（含儲蓄所和儲蓄專柜）從事儲蓄工作的業(yè)務(wù)人員；負(fù)責(zé)物業(yè)管理，因季節(jié)和自然條件限制，工作時間不確定的人員。
二、實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的單位，應(yīng)根據(jù)《勞動法》第一章、第四章的有關(guān)規(guī)定，在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)力和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。如果確因工作需要安排職工加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，安排職工補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
三、你行應(yīng)根據(jù)上述原則制定具體實(shí)施辦法，并將實(shí)施辦法報我部備案，同時抄送中華全國總工會，各省、自治區(qū)、直轄市的勞動行政部門。
勞動部
一九九八年一月十六日
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