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各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：

    《中華人民共和國(guó)與德意志聯(lián)邦共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定》（以下簡(jiǎn)稱《協(xié)定》，已于2001年7月12日由中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)、德國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)部部長(zhǎng)正式簽署?！秴f(xié)定》的目的是在確保中德雙方駐外人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的前提下，避免同時(shí)承擔(dān)締約兩國(guó)法律規(guī)定的參加社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)?！秴f(xié)定》是建國(guó)以來(lái)我國(guó)政府與外國(guó)政府簽署的第一部社會(huì)保險(xiǎn)方面的雙邊協(xié)定，標(biāo)志著我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)涉外工作開(kāi)始走向規(guī)范化、制度化、國(guó)際化，為在加入WTO的新形勢(shì)下按國(guó)際慣例和對(duì)等原則與其他國(guó)家簽署類似協(xié)議打下了良好的基礎(chǔ)，這對(duì)加強(qiáng)中德在社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域的友好合作，提高我國(guó)的國(guó)際地位和影響，維護(hù)國(guó)家和駐外機(jī)構(gòu)、人員的合法權(quán)益，促進(jìn)人員交流和經(jīng)貿(mào)發(fā)展，具有重要的政治、經(jīng)濟(jì)意義。2002年2月18日，兩國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)簽署了《關(guān)于實(shí)施中華人民共和國(guó)和德意志聯(lián)邦共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定參保義務(wù)規(guī)定的行政協(xié)議》。雙方商定，《協(xié)定》于2002年4月4日起正式生效。為確?！秴f(xié)定》的貫徹執(zhí)行，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

    一、《協(xié)定》的有關(guān)具體內(nèi)容

    （一）適用相互免除繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的范圍：

    法定養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)（德稱“就業(yè)促進(jìn)”）費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱“兩費(fèi)”）。

    （二）中方適用免除在德繳納“兩費(fèi)”的人員：

    第一類人員：中資公司、企事業(yè)等單位派駐德國(guó)辦事處、聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)的工作人員（簡(jiǎn)稱派遣人員）；

    第二類人員：中資公司、企事業(yè)等單位在德國(guó)子公司的工作人員（簡(jiǎn)稱子公司人員）；

    第三類人員：在中國(guó)國(guó)內(nèi)無(wú)雇主人員（簡(jiǎn)稱無(wú)雇主人員）；

    第四類人員：船員；

    第五類人員：中國(guó)駐德國(guó)外交機(jī)構(gòu)及其工作人員雇用的中方人員（簡(jiǎn)稱外交雇員）。

    （三）德方適用免除在中國(guó)繳納“兩費(fèi)”的人員與中方適用人員的條件類同。

    （四）免除繳納“兩費(fèi)”的期限：第一至四類人員，首次可申請(qǐng)免除繳費(fèi)期限最長(zhǎng)為60個(gè)日歷月（第一類人員在被派往德國(guó)工作的頭48個(gè)日歷月內(nèi)自動(dòng)免除繳費(fèi)義務(wù)，但仍須申請(qǐng)并持經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的證明）。如工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后免除期限總共可延長(zhǎng)至96個(gè)日歷月。在特殊情況下，經(jīng)批準(zhǔn)可給予最后一次免除。

    第五類人員，經(jīng)雇傭雙方申請(qǐng)，免除期限不限。

    （五）主管機(jī)關(guān)、聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：

    1.主管機(jī)關(guān)：中方為勞動(dòng)和社會(huì)保障部；德方為聯(lián)邦勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)部。

    2.聯(lián)絡(luò)處：中方為勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)際合作司；德方為醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)際聯(lián)絡(luò)處。

    3.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)：中方為勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心（以下簡(jiǎn)稱部社保中心）；德方為負(fù)責(zé)征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及聯(lián)邦職員保險(xiǎn)局（柏林）。

    符合免除繳納“兩費(fèi)”的人員由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽發(fā)《根據(jù)中德社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定出具的證明書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《證明》，樣式附后），由申請(qǐng)人向征繳機(jī)構(gòu)出示。

    二、中方在德人員辦理免繳“兩費(fèi)”《證明》的程序已在國(guó)內(nèi)按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的人員，可按以下程序辦理申請(qǐng)免除在德繳納“兩費(fèi)”的《證明》：（一）申請(qǐng)人填寫(xiě)《辦理〈根據(jù)中德社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定出具的證明書(shū)〉申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》，樣式附后），并加蓋所在單位印章?！渡暾?qǐng)表》可從部社保中心領(lǐng)取或從部社保中心網(wǎng)頁(yè)下載，網(wǎng)址：www.molss.gov.cn（進(jìn)入后點(diǎn)擊“直屬單位”、再點(diǎn)擊“社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心”）。

    （二）申請(qǐng)人或代理人持填寫(xiě)后的《申請(qǐng)表》（一式三份）到參保所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核參保人員的情況無(wú)誤后，加蓋印章。負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)若分設(shè)，應(yīng)分別核實(shí)蓋章，并各留存一份《申請(qǐng)表》備案。

    （三）申請(qǐng)人或代理人將蓋章后的《申請(qǐng)表》寄至部社保中心。

    （四）對(duì)一、二類首次申請(qǐng)人員，部社保中心在收到《申請(qǐng)表》的5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人并向申請(qǐng)人寄出《證明》，未簽發(fā)《證明》的應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)人并說(shuō)明原因。

    （五）對(duì)第三類首次申請(qǐng)人員以及申請(qǐng)延長(zhǎng)免除期限的人員，部社保中心在收到《申請(qǐng)表》進(jìn)行審核后，將審核結(jié)果報(bào)送我部國(guó)際合作司；我部國(guó)際合作司復(fù)核后，通報(bào)德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)際聯(lián)絡(luò)處。我部國(guó)際合作司在接到德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)際聯(lián)絡(luò)處的決定通知后，安排部社保中心向申請(qǐng)人通知結(jié)果并視情況出具《證明》。

    （六）對(duì)第四類申請(qǐng)人員，視其情況分別按派遣人員、子公司人員、無(wú)雇主人員申請(qǐng)程序分別辦理。

    （七）在德工作人員回國(guó)后超過(guò)6個(gè)月再次到德國(guó)工作的，需按照第（五）條中申請(qǐng)延長(zhǎng)免除期限的程序，重新辦理有關(guān)免除繳費(fèi)申請(qǐng)手續(xù)。

    （八）尚未參加當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位派出人員填寫(xiě)《申請(qǐng)表》時(shí)，只須加蓋負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的印章，但寄出《申請(qǐng)表》時(shí)應(yīng)附該事業(yè)單位法人登記證書(shū)（復(fù)印件）。

    三、對(duì)德方在華人員免繳“兩費(fèi)”的管理辦法（一）在《協(xié)定》生效后的30日內(nèi)，德方在華工作人員應(yīng)向工作所在地社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具由德方指定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽發(fā)的《證明》，征繳機(jī)構(gòu)可免征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    （二）凡不能出具《證明》的在華德國(guó)工作人員，征繳機(jī)構(gòu)應(yīng)按國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》及《協(xié)定》的規(guī)定，征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

    以上規(guī)定自《協(xié)定》生效之日起開(kāi)始執(zhí)行。各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)要高度重視此項(xiàng)工作，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)本著如實(shí)、便捷的原則及時(shí)辦理申請(qǐng)的有關(guān)手續(xù)，在審核時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，防止欠費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。各地在執(zhí)行《協(xié)定》中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向我部報(bào)告。

    附件：1.中華人民共和國(guó)與德意志聯(lián)邦共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定

    2.關(guān)于實(shí)施中華人民共和國(guó)與德意志聯(lián)邦共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定參保義務(wù)規(guī)定的行政協(xié)議

    3.辦理《根據(jù)中德社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定出具的證明書(shū)》申請(qǐng)表（略）

    4.根據(jù)中德社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定出具的證明書(shū)（1--4）（略）

    二○○二年三月二十二日

    附件1

    中華人民共和國(guó)與德意志聯(lián)邦共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定

    中華人民共和國(guó)與德意志聯(lián)邦共和國(guó)為加強(qiáng)在社會(huì)保障領(lǐng)域的合作，為雇員在締約另一國(guó)境內(nèi)工作提供方便，特別是為避免雇員同時(shí)承擔(dān)締約兩國(guó)法律規(guī)定的參保義務(wù)，經(jīng)締約兩國(guó)政府代表協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

    第一條  定義

    一、本協(xié)定內(nèi)：

    （一）“法律規(guī)定”一詞在中華人民共和國(guó)，系指涉及本協(xié)定適用范圍（第二條第一項(xiàng)）所包括社會(huì)保險(xiǎn)體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件；在德意志聯(lián)邦共和國(guó)，系指涉及本協(xié)定適用范圍（第二條第二項(xiàng)）所包括社會(huì)保險(xiǎn)體系的法律、規(guī)章、章程和其他一般性具備法律效力的文件；（二）“主管機(jī)關(guān)”一詞在中華人民共和國(guó)，系指勞動(dòng)和社會(huì)保障部；在德意志聯(lián)邦共和國(guó)，系指聯(lián)邦勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)部；（三）“經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”一詞在中華人民共和國(guó)，系指勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心或該部指定的其他機(jī)構(gòu)；在德意志聯(lián)邦共和國(guó)，系指負(fù)責(zé)實(shí)施第二條第二項(xiàng)所述法律規(guī)定的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；二、其他詞語(yǔ)具有各締約國(guó)所適用的法律規(guī)定賦予的含義。

    第二條  適用范圍

    本協(xié)定適用下列法律規(guī)定：

    （一）在中華人民共和國(guó)：

    法定養(yǎng)老保險(xiǎn)，

    失業(yè)保險(xiǎn)；

    （二）在德意志聯(lián)邦共和國(guó)：

    法定養(yǎng)老保險(xiǎn)，就業(yè)促進(jìn)。

    第三條  雇員的參保義務(wù)

    除本協(xié)定另有規(guī)定外，雇員的參保義務(wù)按照雇員在其境內(nèi)受雇的締約一國(guó)的法律規(guī)定確定；這一規(guī)定也適用于雇主在締約另一國(guó)境內(nèi)時(shí)的情況。

    第四條  被派遣時(shí)的參保義務(wù)

    如果在締約一國(guó)受雇的雇員依其雇用關(guān)系由雇主派往締約另一國(guó)境內(nèi)為該雇主工作，則在此項(xiàng)工作的第一個(gè)四十八個(gè)日歷月內(nèi)繼續(xù)僅適用首先提及的締約國(guó)關(guān)于參保義務(wù)的法律規(guī)定，如同該雇員仍在該締約國(guó)境內(nèi)受雇一樣。

    第五條  在航海船舶上的參保義務(wù)

    在懸掛任一締約國(guó)船旗的航海船舶上受雇人員的參保義務(wù)適用該締約國(guó)的法律規(guī)定。但是，若通常居住在締約一國(guó)境內(nèi)的雇員被臨時(shí)派到船旗為締約另一國(guó)的航海船舶上工作，對(duì)該雇員的參保義務(wù)仍適用首先提及的締約國(guó)的法律規(guī)定，如同該雇員在該締約國(guó)境內(nèi)受雇一樣。

    第六條  其他人員的參保義務(wù)

    第三條至第五條以及第八條關(guān)于參保義務(wù)的規(guī)定相應(yīng)適用于本協(xié)定適用范圍（第二條）所包括法律規(guī)定涉及的其他人員。

    第七條  外交機(jī)構(gòu)受雇人員的參保義務(wù)

    本協(xié)定不影響一九六一年四月十八日《維也納外交關(guān)系公約》或一九六三年四月二十四日《維也納領(lǐng)事關(guān)系公約》所涉及的人員。

    第八條  關(guān)于參保義務(wù)規(guī)定的例外

    就參保義務(wù)而言，如果依照第三條至第五條以及第七條規(guī)定，締約一國(guó)關(guān)于參保義務(wù)的法律規(guī)定適用于雇員，或依照第六條的規(guī)定適用于任何其他人員，該締約國(guó)的主管機(jī)關(guān)或由其指定的機(jī)構(gòu)可以根據(jù)雇員和雇主的共同申請(qǐng)或其他人員的申請(qǐng)免除對(duì)該雇員或該其他人員適用該法律規(guī)定，條件是該雇員或該其他人員受締約另一國(guó)關(guān)于參保義務(wù)的法律規(guī)定的管轄。在作出免除適用的決定之前，締約另一國(guó)的主管機(jī)關(guān)或由其指定的機(jī)構(gòu)應(yīng)有機(jī)會(huì)聲明該雇員或該其他人員是否受其關(guān)于參保義務(wù)的法律規(guī)定的管轄。在作出該決定時(shí)，必須顧及到其工作的性質(zhì)和情形。前述規(guī)定特別適用于締約一國(guó)企業(yè)的雇員被該企業(yè)在締約另一國(guó)的投資企業(yè)臨時(shí)雇用并在此期間由投資企業(yè)負(fù)擔(dān)其勞動(dòng)報(bào)酬的情況。

    第九條  證明書(shū)的出具

    一、在第四條至第六條和第八條所述情況下，需適用其法律規(guī)定的締約一國(guó)的主管經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，根據(jù)申請(qǐng)出具涉及有關(guān)雇用關(guān)系的、說(shuō)明雇員受其法律規(guī)定管轄的證明書(shū)。在第四和第八條所述情況下，此證明書(shū)必須注明有效期。

    二、若適用德國(guó)的法律規(guī)定，由征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具證明書(shū)；在沒(méi)有此類經(jīng)辦機(jī)構(gòu)時(shí)，由聯(lián)邦職員保險(xiǎn)局（柏林）出具此證明書(shū)。

    三、若適用中國(guó)的法律規(guī)定，則由勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心或由該部指定的其它機(jī)構(gòu)出具證明書(shū)。

    第十條  行政協(xié)助

    實(shí)施本協(xié)定時(shí)，本協(xié)定所述締約兩國(guó)的機(jī)關(guān)和締約兩國(guó)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)相互提供協(xié)助，如同它們執(zhí)行本國(guó)法律規(guī)定一樣。這種協(xié)助應(yīng)無(wú)償提供。

    第十一條  交流的語(yǔ)言和認(rèn)證

    一、在實(shí)施本協(xié)定時(shí)，本協(xié)定所述締約兩國(guó)的機(jī)關(guān)和締約兩國(guó)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以用其官方語(yǔ)言直接交流。

    二、文件，特別是申請(qǐng)書(shū)和證明書(shū)不得因?yàn)橛镁喖s另一國(guó)官方語(yǔ)言寫(xiě)成而拒絕受理。

    三、適用本協(xié)定時(shí)所需提供的文件，特別是證明書(shū)，無(wú)需辦理認(rèn)證或者其它類似的手續(xù)。

    第十二條  數(shù)據(jù)保護(hù)

    若根據(jù)本協(xié)定傳送個(gè)人數(shù)據(jù)，則應(yīng)在顧及到各締約國(guó)適用的法律規(guī)定的情況下，適用下列規(guī)定：（一）為實(shí)施本協(xié)定，允許向接收國(guó)有關(guān)機(jī)關(guān)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)。接收國(guó)內(nèi)的機(jī)關(guān)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以為此目的處理和使用這些數(shù)據(jù)。若用于社會(huì)保障之目的，則允許在接收國(guó)法律允許范圍內(nèi)將收到的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)給接收國(guó)其它機(jī)構(gòu)或在接收國(guó)內(nèi)使用。在其余情況下，只有在數(shù)據(jù)提供機(jī)關(guān)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)事先同意時(shí)才允許將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)送給其它機(jī)構(gòu)。

    （二）應(yīng)數(shù)據(jù)提供機(jī)關(guān)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的請(qǐng)求，在個(gè)案的基礎(chǔ)上，接收方應(yīng)向其通報(bào)所傳送的數(shù)據(jù)的使用情況及由此所獲取的結(jié)果。

    （三）數(shù)據(jù)提供機(jī)關(guān)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有義務(wù)顧及到所提供的數(shù)據(jù)的正確性，以及就傳送數(shù)據(jù)的目的而言，數(shù)據(jù)傳送的必要性和適度性。在此情況下，應(yīng)尊重各方國(guó)內(nèi)法律和法律規(guī)定關(guān)于禁止傳送個(gè)人數(shù)據(jù)的規(guī)定。若發(fā)現(xiàn)提供了不正確或根據(jù)提供國(guó)國(guó)內(nèi)法律和法律規(guī)定不允許提供的數(shù)據(jù)，則必須立即將此情況通知接收方。接收方有義務(wù)更正或銷毀有關(guān)數(shù)據(jù)。

    （四）經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)后，必須向其告知所提供的涉及他本人的數(shù)據(jù)以及預(yù)期的使用目的。在其他情況下，當(dāng)事人獲知與自己有關(guān)的數(shù)據(jù)的權(quán)利應(yīng)依據(jù)應(yīng)詢的機(jī)關(guān)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在締約國(guó)的國(guó)內(nèi)法律和法律規(guī)定。

    （五）一旦被傳送的涉及個(gè)人的數(shù)據(jù)已不再為原傳送的目的所需要，也沒(méi)有理由推定該數(shù)據(jù)的銷毀會(huì)影響當(dāng)事人在社會(huì)保障方面應(yīng)受保護(hù)的利益，則應(yīng)立即銷毀。

    （六）數(shù)據(jù)提供及接收機(jī)關(guān)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均有義務(wù)將涉及個(gè)人的數(shù)據(jù)的提供和接收情況記錄在案。

    （七）數(shù)據(jù)提供及接收機(jī)關(guān)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均有義務(wù)對(duì)傳送的涉及個(gè)人的數(shù)據(jù)給予有效保護(hù)，以防止未經(jīng)許可的調(diào)用、變更和公開(kāi)。

    第十三條  實(shí)施協(xié)議

    一、為實(shí)施本協(xié)定，兩國(guó)政府或者主管機(jī)關(guān)可以商定必要的協(xié)議。主管機(jī)關(guān)應(yīng)相互通報(bào)本協(xié)定適用范圍（第二條）內(nèi)各自現(xiàn)行有效的法律規(guī)定的更改和補(bǔ)充。

    二、為實(shí)施本協(xié)定，設(shè)立聯(lián)絡(luò)處如下：

    （一）在中華人民共和國(guó)：

    勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)際合作司，北京；

    （二）在德意志聯(lián)邦共和國(guó)：

    德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)際聯(lián)絡(luò)處，波恩。

    三、聯(lián)絡(luò)處可在其權(quán)限內(nèi)在主管機(jī)關(guān)參與下商定實(shí)施本協(xié)定必要和適當(dāng)?shù)男姓胧?。但本條第一款規(guī)定不受影響。

    第十四條  爭(zhēng)端的解決

    締約兩國(guó)關(guān)于解釋或適用本協(xié)定和議定書(shū)的爭(zhēng)端應(yīng)通過(guò)外交途徑解決，必要時(shí)通過(guò)雙方協(xié)商同意成立的特設(shè)聯(lián)合委員會(huì)解決。

    第十五條  議定書(shū)

    所附議定書(shū)為本協(xié)定的組成部分。

    第十六條  生效

    本協(xié)定應(yīng)自締約兩國(guó)相互通知己完成為生效所需國(guó)內(nèi)程序之日后第三十天生效。相互通知之日是指收到最后通知之日。

    第十七條  協(xié)定期限

    本協(xié)定無(wú)限期有效。締約任何一國(guó)可以提前三個(gè)月通過(guò)外交途徑書(shū)面通知在年底終止本協(xié)定。

    本協(xié)定于二○○一年七月十二日在北京簽訂，一式兩份，每份均用中文、德文和英文寫(xiě)成，三種文本同等作準(zhǔn)。如對(duì)中文和德文文本的解釋發(fā)生分歧，應(yīng)以英文本為準(zhǔn)。

    中華人民共和國(guó)

    代表張左己

    德意志聯(lián)邦共和國(guó)

    代表

    中華人民共和國(guó)與德意志聯(lián)邦共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定議定書(shū)

    值此中華人民共和國(guó)和德意志聯(lián)邦共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定簽字之際，締約兩國(guó)簽字的全權(quán)代表聲明議定如下各項(xiàng)：

    一、關(guān)于協(xié)定第四條：

    對(duì)在協(xié)定生效日已受雇的人員而言，規(guī)定的期限始于該日。

    二、關(guān)于協(xié)定第八條：

    在適用本協(xié)定第八條時(shí)，如果當(dāng)事人處于締約一國(guó)法律規(guī)定的管轄之下，則該當(dāng)事人應(yīng)被視為在該締約國(guó)最后受雇或工作的地方受雇或工作；因以前適用本協(xié)定第四條而作出的任何其他安排應(yīng)繼續(xù)適用。如果該當(dāng)事人以前不在該締約國(guó)境內(nèi)受雇或工作，他應(yīng)被視為在該締約國(guó)主管機(jī)關(guān)所在地受雇或工作。

    三、關(guān)于協(xié)定第八條和第十六條：

    如果在協(xié)定簽署時(shí)尚未下達(dá)關(guān)于繳納未結(jié)保費(fèi)的最后通知書(shū)，則在協(xié)定生效前，協(xié)定第八條亦依據(jù)各自國(guó)內(nèi)法律規(guī)定適用于雇員和雇主或協(xié)定第六條規(guī)定的人員。如果協(xié)定在簽署后的合理時(shí)間內(nèi)生效，則主管經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可自協(xié)定簽署之時(shí)起擱置下達(dá)繳費(fèi)通知書(shū)。

    附件2

    關(guān)于實(shí)施中華人民共和國(guó)與德意志聯(lián)邦共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定參保義務(wù)規(guī)定的行政協(xié)議

    根據(jù)中華人民共和國(guó)與德意志聯(lián)邦共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)定（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)定”）第十三條第三款，為實(shí)施協(xié)定第八條，在協(xié)定中被指定為聯(lián)絡(luò)處的中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)際合作司（北京）與德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)際聯(lián)絡(luò)處（DVKA，波思）達(dá)成協(xié)議如下：

    第一條  定義

    本協(xié)議使用協(xié)定中所使用并確定其含義的詞語(yǔ)。

    第二條  協(xié)定第八條規(guī)定的例外條款的期限

    一、首次可批準(zhǔn)免除適用根據(jù)協(xié)定第三條至第六條必須適用的法律規(guī)定的期限為擬免除適用締約一國(guó)法律規(guī)定的當(dāng)事人從開(kāi)始臨時(shí)在該締約國(guó)居留時(shí)起60個(gè)日歷月。

    二、考慮到工作的性質(zhì)和情形，免除期限總共可延至96個(gè)日歷月。

    三、在特殊的個(gè)案情況下可超過(guò)96個(gè)日歷月的期限，予以最后一次免除期限的延長(zhǎng)。

    四、當(dāng)事人預(yù)計(jì)將無(wú)任期限制地居留在擬免除其適用法律規(guī)定的締約國(guó)的，不予免除。此規(guī)定亦適用于提出延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)。

    五、對(duì)在協(xié)定生效之日已在締約另一國(guó)有任期限制地工作的人員而言，本條第一至第三款所提及的期限則始于該日。依據(jù)協(xié)定議定書(shū)第三條作出免除許可的，協(xié)定生效前的時(shí)間不算在本條第一至第三款所提及的期限之內(nèi)。

    六、締約一國(guó)的公民在受該國(guó)外交或領(lǐng)事機(jī)構(gòu)或上述兩類機(jī)構(gòu)之一的館員或工作人員的雇用在締約另一國(guó)境內(nèi)工作的，在雇員和雇主提出共同申請(qǐng)后，可偏離本條第4款的規(guī)定，在其工作期間免除適用締約另一國(guó)的法律規(guī)定。

    第三條  協(xié)定第八條規(guī)定的例外條款的申請(qǐng)程序

    一、雇員和雇主的共同申請(qǐng)或協(xié)定第六條所提及人員的申請(qǐng)應(yīng)及時(shí)在申請(qǐng)的免除期限開(kāi)始之前提出。

    二、免除適用德國(guó)的法律規(guī)定：

    申請(qǐng)應(yīng)向中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心遞交。該中心審核申請(qǐng)，審核時(shí)將特別考慮其工作的性質(zhì)和情形并將審核結(jié)果報(bào)送中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)際合作司。如該司認(rèn)為符合免除適用德國(guó)關(guān)于參保義務(wù)法律規(guī)定的條件，則請(qǐng)德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)際聯(lián)絡(luò)處予以免除。該處向中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)際合作司通報(bào)其決定。中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)際合作司安排社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心向申請(qǐng)人通知結(jié)果并視情況出具協(xié)定第九條規(guī)定的證明書(shū)。

    三、免除適用中國(guó)的法律規(guī)定

    申請(qǐng)應(yīng)向德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)際聯(lián)絡(luò)處遞交。該處審核申請(qǐng)，審核時(shí)將特別考慮其工作的性質(zhì)和情形。如該處認(rèn)為符合免除適用中國(guó)關(guān)于參保義務(wù)法律規(guī)定的條件，則請(qǐng)中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)際合作司予以免除。中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)際合作司向德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)際聯(lián)絡(luò)處通報(bào)其決定。德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)際聯(lián)絡(luò)處向申請(qǐng)人通知結(jié)果并視情況安排出具協(xié)定第九條規(guī)定的證明書(shū)。

    第四條  協(xié)定第八條規(guī)定的免除

    一、為加快和簡(jiǎn)化程序，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)際合作司和德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)際聯(lián)絡(luò)處同意事先可免除適用各自國(guó)家關(guān)于參保義務(wù)的法律規(guī)定，其前提條件是

    （一）在派遣的情況下：

    1、在締約另一國(guó)臨時(shí)工作的期限超過(guò)48個(gè)日歷月、預(yù)計(jì)總共不超過(guò)60個(gè)日歷月，以及2、在派遣之后50個(gè)日歷月之內(nèi)由雇員和雇主提出關(guān)于免除適用雇員被派遣的締約一國(guó)的參保義務(wù)法律規(guī)定的共同申請(qǐng)。

    （二）在協(xié)定第八條第四句所述情況下：

    1、雇員在勞動(dòng)法上受在締約另一國(guó)設(shè)立的企業(yè)的約束（例如通過(guò)暫時(shí)中止勞動(dòng)關(guān)系），2、在締約另一國(guó)設(shè)立的企業(yè)有義務(wù)在當(dāng)?shù)爻袚?dān)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定的申報(bào)與繳費(fèi)義務(wù)，3、臨時(shí)受雇于締約一國(guó)的投資企業(yè)并在受雇期間確實(shí)在該締約國(guó)工作的，其臨時(shí)工作時(shí)間預(yù)計(jì)不超過(guò)60個(gè)日歷月，以及4、在締約一國(guó)的臨時(shí)工作開(kāi)始之后的6個(gè)日歷月之內(nèi)由雇員和雇主提出關(guān)于免除適用雇員臨時(shí)工作的締約一國(guó)的參保義務(wù)法律規(guī)定的共同申請(qǐng)。

    二、在實(shí)際從事工作的締約一國(guó)的指定機(jī)構(gòu)將立即得到締約另一國(guó)指定機(jī)構(gòu)關(guān)于免除事宜的通報(bào)。指定機(jī)構(gòu)系指中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)際合作司和德國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)國(guó)際聯(lián)絡(luò)處。

    三、雇員回國(guó)后再次被派遣超過(guò)48個(gè)日歷月（協(xié)定第四條）、或者在協(xié)定第八條第四句所述情形下為其再次申請(qǐng)繼續(xù)適用派出國(guó)法律規(guī)定的，必須與受雇國(guó)指定機(jī)構(gòu)協(xié)商；本條第一款的簡(jiǎn)便程序則不予適用。

    第五條  證明書(shū)

    本行政協(xié)議所附的表格用作須予適用相關(guān)法律規(guī)定的證明書(shū)。表格的變更不影響本行政協(xié)議的效力。

    第六條  生效

    本行政協(xié)議于協(xié)定生效時(shí)生效。

    第七條  協(xié)議期限

    本行政協(xié)議無(wú)限期有效。經(jīng)雙方同意后協(xié)議可隨時(shí)補(bǔ)充或更改。締約任何一方可以提前三個(gè)月書(shū)面通知在年底終止本行政協(xié)議。

    本行政協(xié)議一式兩份，每份均用中文和德文寫(xiě)成，兩種文本同等作準(zhǔn)。

    二○○二年2月10日于北京

    二○○二年2月18日于波恩