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考試相關(guān)政策
類 別：考試相關(guān)政策,地方法規(guī)文 號：津人教[2002]30號頒發(fā)日期：2001-10-23
地 區(qū)：天津行 業(yè)：科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)時效性：有效
各區(qū)縣，各委辦局，各人民團(tuán)體及有關(guān)單位人事（教育）部門：
現(xiàn)將《關(guān)于貫徹實(shí)施〈天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例〉有關(guān)問題的規(guī)定》印發(fā)你們，請認(rèn)真遵照實(shí)施。
二○○二年九月二十四日
關(guān)于貫徹實(shí)施〈天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例〉有關(guān)問題的規(guī)定
《天津市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例》（以下簡稱《條例》）已于2002年2月1日起施行，現(xiàn)就貫徹實(shí)施《條例》的有關(guān)問題規(guī)定如下：
一、適用范圍
《條例》第三條中的"在本市企業(yè)、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位工作的人員"是指企業(yè)、事業(yè)單位在職在崗位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位由企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)實(shí)際需要確定。
二、繼續(xù)教育管理部門的職責(zé)
（一）市人事局的主要職責(zé)：
1、制定與《條例》相配套的政策規(guī)定和管理制度，推動《條例》的貫徹執(zhí)行；
2、擬定全市繼續(xù)教育中、長期規(guī)劃，并組織實(shí)施；
3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各區(qū)縣、市行業(yè)主管部門和行業(yè)組織開展繼續(xù)教育工作；
4、確定通用知識、技能等繼續(xù)教育公共科目，制定計(jì)劃并組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門實(shí)施；
5、推動全市繼續(xù)教育基地建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督辦學(xué)單位開展培訓(xùn)、教學(xué)工作，管理市級以上繼續(xù)教育高級研修班；
6、搞好執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，對《條例》的實(shí)施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查；
7、受理因履行培訓(xùn)協(xié)議發(fā)生的人事爭議；
8、總結(jié)、交流全市繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn)，表彰市級繼續(xù)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。
（二）區(qū)縣人事局的主要職責(zé)：
1、制定本區(qū)縣貫徹執(zhí)行《條例》的具體辦法并推動實(shí)施；
2、制定本區(qū)縣繼續(xù)教育工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、對《條例》在本區(qū)縣的實(shí)施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查；
4、受理管轄范圍內(nèi)的有關(guān)繼續(xù)教育申訴事項(xiàng)；
5、總結(jié)、交流本區(qū)縣繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn)，表彰繼續(xù)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個人；
6、統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。
（三）市行業(yè)主管部門和行業(yè)組織的主要職責(zé)：
1、組織、指導(dǎo)、推動本系統(tǒng)、本行業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位貫徹實(shí)施《條例》；
2、制定本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、編制繼續(xù)教育科目指南和教材，確定繼續(xù)教育導(dǎo)向性內(nèi)容，指導(dǎo)本系統(tǒng)、本行業(yè)的繼續(xù)教育工作；
4、主辦或承辦繼續(xù)教育高級研修班，組織開展繼續(xù)教育示范活動；
5、受理管轄范圍內(nèi)的有關(guān)繼續(xù)教育申訴事項(xiàng)；
6、總結(jié)、交流本系統(tǒng)、本行業(yè)繼續(xù)教育工作經(jīng)驗(yàn)，表彰繼續(xù)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個人；
7、統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。
三、企業(yè)、事業(yè)單位在繼續(xù)教育工作中的主要職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行《條例》及相關(guān)政策規(guī)定，依法開展繼續(xù)教育工作；
2、制定本單位繼續(xù)教育工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、建立繼續(xù)教育考核、獎懲、經(jīng)費(fèi)管理等規(guī)章制度，做好本單位繼續(xù)教育管理工作；
4、組織本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加繼續(xù)教育，提供必須的經(jīng)費(fèi)及其他條件；
5、統(tǒng)計(jì)報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。
四、繼續(xù)教育的形式
《條例》第九條中的"有計(jì)劃、有考核的自學(xué)活動"，可采取以下形式進(jìn)行：
1、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員在每年年底前提出下一年度的自學(xué)計(jì)劃（自學(xué)計(jì)劃包括研修課題、自學(xué)書目、參考資料、時間安排、考核方式等內(nèi)容），經(jīng)單位批準(zhǔn)后實(shí)施。自學(xué)任務(wù)完成后，經(jīng)單位考核合格的在繼續(xù)教育證書上進(jìn)行登記。
2、企業(yè)、事業(yè)單位在制定繼續(xù)教育年度計(jì)劃時，根據(jù)需要對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員提出自學(xué)計(jì)劃內(nèi)容要求，下達(dá)自學(xué)任務(wù)書。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員完成自學(xué)任務(wù)后，按規(guī)定進(jìn)行考核、登記。
五、繼續(xù)教育時間
符合《國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件和辦法》（國科發(fā)火字[2000]324號）規(guī)定，經(jīng)市科委認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)中工作的專業(yè)技術(shù)人員（具體產(chǎn)品項(xiàng)目按照國家科學(xué)技術(shù)部、財(cái)政部、稅務(wù)總局共同編制公布的《中國高新技術(shù)產(chǎn)品目錄》執(zhí)行），其每年接受繼續(xù)教育的時間應(yīng)不少于18天。
專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加繼續(xù)教育的時間應(yīng)按日計(jì)算。到外地接受繼續(xù)教育的，應(yīng)扣除旅途時間。
六、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi) 《條例》第十二條中的"繼續(xù)教育所需經(jīng)費(fèi)不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，其費(fèi)用從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支"，其國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為，職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)按職工工資總額的1.5%足額提取，從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取，列入成本開支。
七、有關(guān)爭議處理
企業(yè)、事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員和管理人員因履行按照《條例》第十八條規(guī)定簽訂的協(xié)議發(fā)生爭議的，企業(yè)單位的當(dāng)事人可以按照有關(guān)規(guī)定申請勞動爭議仲裁；市屬事業(yè)單位的當(dāng)事人可以向市人事局申請人事爭議仲裁，區(qū)、縣所屬事業(yè)單位的當(dāng)事人可以向所在區(qū)、縣人事局申請人事爭議仲裁。
八、表彰和獎勵
市人事局一般每三年組織一次表彰活動，表彰市級繼續(xù)教育先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。區(qū)縣、市行業(yè)主管部門和市行業(yè)組織可以根據(jù)本單位實(shí)際情況開展表彰活動。
天津市人事局
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