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關(guān)于批轉(zhuǎn)區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局?jǐn)M定的《河北區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才暨建立人才發(fā)展基金的暫行辦法》的通知 字號(hào) 大號(hào) 標(biāo)準(zhǔn) 小號(hào)

類      別：考試相關(guān)政策
文      號(hào)：河北政發(fā)[2005]9號(hào)
頒發(fā)日期：2004-03-24 地   區(qū)：河北
行   業(yè)：金融業(yè)
時(shí)效性：有效

各街道辦事處，各委、辦、局，各直屬單位：

    區(qū)政府同意區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局?jǐn)M定的《河北區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才暨建立人才發(fā)展基金的暫行辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望遵照?qǐng)?zhí)行。

    天津市河北區(qū)人民政府

    二00五年二月二十五日

    河北區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才暨建立人才發(fā)展基金的暫行辦法

    為了深入貫徹全國人才工作會(huì)議及天津市人才工作會(huì)議精神，加快實(shí)施"人才強(qiáng)區(qū)"戰(zhàn)略，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，不斷聚集和吸引優(yōu)秀人才到我區(qū)，提高人才的整體素質(zhì)，優(yōu)化人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，區(qū)政府決定每年撥出250萬元，建立河北區(qū)人才發(fā)展基金，為搞好人才引進(jìn)及基金的使用特制定本辦法：

    一、引進(jìn)對(duì)象

    我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的各類優(yōu)秀人才，區(qū)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目和重要崗位急需的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀青年人才。

    二、具體條件

    （一）政治素質(zhì)高，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

    （二）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35歲以下的應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生；

    （三）具有本科以上學(xué)歷，并取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；

    （四）在某一專業(yè)領(lǐng)域享有盛譽(yù)的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才；

    （五）能夠?yàn)閰^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展引進(jìn)資金、引進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)營管理人才；

    （六）引進(jìn)人才的年齡，除已規(guī)定的以外，一般應(yīng)在45周歲以下，急需的名師、名醫(yī)等學(xué)科帶頭人年齡可適當(dāng)放寬；

    （七）身體健康。

    三、引進(jìn)方式

    （一）考錄：機(jī)關(guān)引進(jìn)人才，繼續(xù)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和"凡進(jìn)必考"的原則。具體按《天津市國家公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》進(jìn)行。

    （二）調(diào)任：機(jī)關(guān)引進(jìn)具有一定工作經(jīng)歷的碩士，博士研究生和在某一專業(yè)領(lǐng)域有較深造詣并取得執(zhí)業(yè)資格的管理人才，可采取調(diào)任方式。年齡一般在45歲以下。

    （三）公開招聘：全額和差額撥款事業(yè)單位引進(jìn)人才，要逐步實(shí)行面向社會(huì)公開招聘的方式。按《關(guān)于河北區(qū)事業(yè)單位實(shí)行公開招聘工作人員的意見》，公開招考，擇優(yōu)聘用，自收自支事業(yè)單位引進(jìn)人才，在嚴(yán)格掌握進(jìn)人條件的情況下，也要參照《關(guān)于河北區(qū)事業(yè)單位實(shí)行公開招聘工作人員的意見》進(jìn)行。

    （四）柔性引進(jìn)：各單位可以通過特聘兼職、成果轉(zhuǎn)讓、科技咨詢、項(xiàng)目合作、技術(shù)入股、科研講學(xué)、投資興辦實(shí)業(yè)等柔性流動(dòng)的方式引進(jìn)人才。

    四、基金的管理

    （一）各單位要高度重視引進(jìn)人才工作，從優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高隊(duì)伍素質(zhì)出發(fā)，嚴(yán)格進(jìn)人條件和程序，嚴(yán)把入口關(guān)。對(duì)不具備引進(jìn)條件的干部和工勤人員要嚴(yán)格控制，一般不再辦理錄用和調(diào)入手續(xù)。

    （二）河北區(qū)人才發(fā)展基金專項(xiàng)用于人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)；

    （三）由區(qū)人事局、勞動(dòng)局、財(cái)政局、編辦共同組成河北區(qū)人才發(fā)展基金管理辦公室，負(fù)責(zé)人才獎(jiǎng)勵(lì)和人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)的申報(bào)工作。

    （四）由區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)人才基金的核撥及資金管理工作；

    （五）本辦法由區(qū)人事局、區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。