稅收法規(guī)
會計法規(guī)
財務法規(guī)
內控政策
審計法規(guī)
評估法規(guī)
金融法規(guī)
工商法規(guī)
其他經(jīng)濟法規(guī)
法律法規(guī)
海關法規(guī)
國際會計準則
考試相關政策
類 別：保險法規(guī)文 號：津勞辦[2005]263號頒發(fā)日期：2004-10-08
地 區(qū)：天津行 業(yè)：全行業(yè)時效性：有效
各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各委、辦、局、集團總公司，市社會保險基金管理中心及有關單位：
現(xiàn)將《關于工傷保險若干問題的解決意見（二）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二OO五年九月九日關于工傷保險若干問題的解決意見（二）
為了進一步完善工傷保險政策，維護工傷職工的合法權益，現(xiàn)就工傷保險的若干問題提出如下解決意見：
一、已經(jīng)參加工傷保險的用人單位出現(xiàn)間斷繳費，在三個月內補繳保險費的，工傷保險經(jīng)辦機構應當繼續(xù)支付相關的工傷保險待遇。
二、在冊不在崗的職工到現(xiàn)用人單位從事勞動發(fā)生工傷事故，原用人單位已經(jīng)為其繳納工傷保險費的，工傷保險基金應當支付相應待遇，現(xiàn)用人單位應當支付由用人單位負擔的費用。
三、工傷職工停工留薪期滿后，勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論之前，期間工資福利待遇仍由用人單位支付。
四、被鑒定為部分喪失勞動能力的工傷職工，應當服從用人單位安排的適當工作。難以安排工作的，由用人單位支付生活費用，其標準為本人工資標準的50%.生活費用實際金額低于本市最低工資標準的，由用人單位補足差額。
自本通知下發(fā)之日起，天津市勞動和社會保障局《關于印發(fā)<關于勞動爭議若干問題解答意見（五）>的通知》（津勞辦[2002]42號）中第十七條不再執(zhí)行。
五、1996年10月1日至2003年12月31日發(fā)生工傷的職工，被鑒定為大部分或者部分喪失勞動能力后重新安排工作，因傷殘造成本人工資降低時，已經(jīng)按照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號）規(guī)定發(fā)給在職傷殘補助金，可以繼續(xù)保留。
六、1996年9月30日以前發(fā)生工傷的職工，被鑒定為部分喪失勞動能力的，因用人單位原因終止勞動關系時，可以參照《天津市工傷保險若干規(guī)定》（市政府第12號令）的規(guī)定，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
七、對于被鑒定為一級至四級傷殘程度的工傷退休人員，其工傷保險待遇作如下調整：
（一）2003年12月31日以前工傷1―4級退休的，基本養(yǎng)老金低于2003年度本市職工月平均工資90%-75%的，由工傷保險基金自2005年7月1日起補足差額。
（二）退休后發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病的，基本養(yǎng)老金低于2003年度本市職工月平均工資90%-75%的，由工傷保險基金自2005年7月1日起補足差額。
（三）已經(jīng)納入養(yǎng)老保險管理的工傷人員的生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金，自2005年7月1日起由工傷保險基金支付。
津公網(wǎng)安備12010202000755號