當(dāng)前位置:東奧會計在線 > 法規(guī)庫 > 正文
稅收法規(guī)
會計法規(guī)
財務(wù)法規(guī)
內(nèi)控政策
審計法規(guī)
評估法規(guī)
金融法規(guī)
工商法規(guī)
其他經(jīng)濟法規(guī)
法律法規(guī)
海關(guān)法規(guī)
國際會計準則
考試相關(guān)政策
類 別:個人所得稅文 號:成地稅發(fā)[2005]273號頒發(fā)日期:2005-01-25
地 區(qū):四川行 業(yè):行政事業(yè)時效性:有效
各區(qū)(市)縣地方稅務(wù)局,市局各稽查局:
為了認真貫徹個人所得稅法,做好個人所得稅代扣代繳工作,現(xiàn)就加強我市機關(guān)、團體、事業(yè)單位個人所得稅代扣代繳工作有關(guān)事項通知如下:
一、各單位要堅持依法治稅原則,認真貫徹國家稅務(wù)總局《個人所得稅代扣代繳暫行辦法》,要加強對個人所得稅代扣代繳工作的管理,安排專人負責(zé)此項工作。
二、扣繳辦法
(一)應(yīng)稅收入范圍。“工資、薪金所得”包括發(fā)放給個人的所有工資、獎金(含目標獎、年終雙薪、單項獎、月獎、季度獎等)、補貼(含“陽光補貼”、通訊費補貼、公務(wù)用車補貼等)、津貼等所有收入,無論是否列入工資表內(nèi)還是表外,也無論以現(xiàn)金、實物或有價證券等方式發(fā)放,均應(yīng)并入應(yīng)稅收入范圍計算扣稅。
(二)費用扣除標準及免稅項目。自2006年1月1日起,工資、薪金所得的費用扣除標準提高到1600元,同時繼續(xù)執(zhí)行原有免稅項目規(guī)定,具體包括:單位和個人按照國家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定金融機構(gòu)實際繳付的住房公積金、失業(yè)保險金、基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金;獨生子女費;省級人民政府、國務(wù)院部委和外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金;國務(wù)院規(guī)定發(fā)放的政府特殊津貼和國務(wù)院規(guī)定免稅的補貼、津貼(具體指中國科學(xué)院院士津貼);撫恤金、救濟金;保險賠款;按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費。
(三)具體計算、扣繳方法。按月由代扣代繳單位財務(wù)部門將單位發(fā)放的應(yīng)稅收入,扣除1600元和實際繳納的住房公積金、失業(yè)保險金、基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等免稅項目,就其余額按5%-45%的超額累進稅率計算并代扣個人所得稅,于次月7日內(nèi)向主管稅務(wù)機關(guān)進行扣繳明細申報,解繳已扣繳的稅款。
對于個人取得的全年一次性獎金,包括年終加薪、年薪和績效工資,可按國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定執(zhí)行。即用個人取得的全年一次性獎金除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)計算繳納個人所得稅。在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
三、相互配合,依法扣繳。個人所得稅代扣代繳工作,需要全社會的共同配合。各單位要加強宣傳培訓(xùn)和輔導(dǎo),代扣代繳單位要嚴格按稅法規(guī)定源泉扣繳,對不依法履行扣繳義務(wù)的單位和直接責(zé)任人員,要按稅法規(guī)定嚴肅處理,并由主管稅務(wù)機關(guān)負責(zé)追繳未扣繳部分。
四、執(zhí)行時間。本通知自2006年1月1日起執(zhí)行,以前規(guī)定與本通知不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行。
二○○五年十二月二十六日