各市(州)財(cái)政局、長(zhǎng)白山管委會(huì)財(cái)政局，各縣(市)財(cái)政局，省直各部門(mén)，駐吉中直單位：

為貫徹落實(shí)國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)我省高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批精通業(yè)務(wù)、具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型高端會(huì)計(jì)人才，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)年初工作安排，決定啟動(dòng)吉林省第十二期高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔范圍

吉林省區(qū)域內(nèi)大中型企業(yè)、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員。

二、選拔條件

(一)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。

(三)具有經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷人員，累計(jì)從事財(cái)會(huì)工作滿(mǎn)10年以上(含10年)，或具有經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)歷人員，從事財(cái)會(huì)工作滿(mǎn)7年以上(含7年)。

(四)具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格成績(jī)或具有會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)副教授及以上職稱(chēng)或行政事業(yè)單位分管財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人、財(cái)會(huì)部門(mén)負(fù)責(zé)人或副職。

(五)參加吉林省會(huì)計(jì)人員信息采集并按時(shí)完成2021—2023年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。

(六)年齡在40周歲(含40周歲)以下，身體健康。對(duì)本地區(qū)、本行業(yè)會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展起到引領(lǐng)作用的人員，可適當(dāng)放寬年齡到45周歲。

(七)參加2024年行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)知識(shí)大賽獲得優(yōu)秀選手的人員按本通知申報(bào)，符合上述第(一)(二)(三)(五)(六)條件的直接錄取為吉林省高端會(huì)計(jì)人才。

最近5年內(nèi)因會(huì)計(jì)工作違法、違紀(jì)受過(guò)行政處罰或刑事處罰，或因直接過(guò)失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

三、選拔程序

(一)申報(bào)。申請(qǐng)人填寫(xiě)《吉林省高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表》(吉林省財(cái)政廳會(huì)計(jì)管理欄目下載)，經(jīng)所在單位同意后，報(bào)省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處。申報(bào)時(shí)間：2024年8月6日至9月15日。

(二)審核。省財(cái)政廳組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)報(bào)送的材料進(jìn)行審核，材料審核通過(guò)后確定參加筆試人員名單。

(三)筆試。省財(cái)政廳組織申請(qǐng)者進(jìn)行集中筆試。試卷分為行政事業(yè)類(lèi)和企業(yè)類(lèi)兩種試卷。行政事業(yè)類(lèi)考試范圍為會(huì)計(jì)法、政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制、績(jī)效評(píng)價(jià)、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息化以及會(huì)計(jì)改革與發(fā)展等知識(shí)；企業(yè)類(lèi)考試范圍為會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收、內(nèi)部控制、管理會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)信息化以及會(huì)計(jì)改革與發(fā)展等知識(shí)。

(四)面試。按筆試成績(jī)結(jié)果確定面試人員名單。面試主要考查考生自我認(rèn)知能力、專(zhuān)業(yè)應(yīng)用能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、決策能力和應(yīng)急問(wèn)題處理能力等。

(五)確定培養(yǎng)對(duì)象。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，統(tǒng)籌考慮行政區(qū)劃、行業(yè)分布、單位規(guī)模、人員結(jié)構(gòu)等因素進(jìn)行綜合評(píng)定，確定擬培養(yǎng)人選名單在吉林省財(cái)政廳網(wǎng)站上公示，無(wú)異議后確定人選名單。

四、培養(yǎng)管理

(一)培養(yǎng)方式。按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，以培養(yǎng)復(fù)合型高端會(huì)計(jì)人才為主要目標(biāo)，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式。

(二)培養(yǎng)時(shí)間。培養(yǎng)周期為4年，分為集中培訓(xùn)3年和跟蹤管理1年。集中培訓(xùn)每年2—3次，每次培訓(xùn)7—10天。

(三)日常管理。培養(yǎng)期間按年度進(jìn)行量化考核管理，實(shí)施淘汰機(jī)制。學(xué)習(xí)期滿(mǎn)，考核合格者予以畢業(yè)，頒發(fā)《吉林省高端會(huì)計(jì)人才畢業(yè)證書(shū)》。

(四)培養(yǎng)費(fèi)用。學(xué)員集中培訓(xùn)期間，培訓(xùn)費(fèi)用由省財(cái)政廳承擔(dān)。學(xué)員參加集中培訓(xùn)及省財(cái)政廳組織的科研和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期間產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由學(xué)員所在單位承擔(dān)。

五、其他要求

請(qǐng)申請(qǐng)人按照?qǐng)?bào)名時(shí)間要求，將經(jīng)單位同意后的《吉林省高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表》，有效身份證明復(fù)印件，職稱(chēng)、學(xué)歷等證書(shū)以及相關(guān)證明材料復(fù)印件，以PDF格式打包發(fā)送至省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處指定郵箱或郵寄至省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處(長(zhǎng)春市人民大街3646號(hào))，文件名為XXX高端人才申請(qǐng)材料。

省財(cái)政廳聯(lián)系電話：0431—88550790電子郵箱：645638900@qq.com

附件： 吉林省高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表

吉林省財(cái)政廳

2024年8月2日