問題來源:
正確答案:A
答案分析:感到不公平的員工可以采用以下方式來恢復(fù)公平:改變自己的投入或產(chǎn)出、改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出、改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺、改變參照對(duì)象、辭職。小李的行為屬于改變自己的投入或產(chǎn)出,即感到報(bào)酬不足降低自己工作努力程度或要求加薪。
王老師
2022-10-08 13:55:56 1243人瀏覽
感到不公平的員工可以采用以下方式來恢復(fù)公平:改變自己的投入或產(chǎn)出、改變對(duì)照者的投入或產(chǎn)出、改變對(duì)投入或產(chǎn)出的知覺、改變參照對(duì)象、辭職。由案例可知小李的行為是“工作動(dòng)力沒有以前那么大了”屬于改變自己的投入或產(chǎn)出,即感到報(bào)酬不足降低自己工作努力程度或要求加薪。因此此題不選擇BC選項(xiàng)。
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