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2020年CMA每日一練匯總6.14

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：楊柳2020-06-14 00:00:00

備考2020年CMA考試，需要不放棄的精神，切莫半途而廢。勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛勞一分收獲。東奧小編已經(jīng)為您準(zhǔn)備好了練習(xí)題，快來(lái)檢測(cè)學(xué)習(xí)成果吧。

《財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析》

【單項(xiàng)選擇題】

對(duì)行業(yè)合作伙伴如何成功實(shí)施創(chuàng)新員工識(shí)別計(jì)劃進(jìn)行分析是典型的（）。

A.持續(xù)改善

B.標(biāo)桿管理

C.流程再造

D.價(jià)值鏈分析

CMA練習(xí)題

【正確答案】B

【答案解析】

識(shí)別其它企業(yè)創(chuàng)新想法和經(jīng)營(yíng)特征是典型的標(biāo)桿管理。最佳水平的標(biāo)桿測(cè)度標(biāo)準(zhǔn)，可以是財(cái)務(wù)或非財(cái)務(wù)指標(biāo)。

《戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理》

【單項(xiàng)選擇題】

內(nèi)含報(bào)酬率（IRR）是指估算在初始投資之后，所有后續(xù)凈現(xiàn)金流的現(xiàn)值等于投資初始現(xiàn)金支出的折現(xiàn)率，內(nèi)含報(bào)酬率可以作為投資決策的重要評(píng)定指標(biāo)。但是內(nèi)含報(bào)酬率具有局限性，下列哪種情況下，內(nèi)含報(bào)酬率（IRR）會(huì)失效（）

A.在一個(gè)生命周期里現(xiàn)金流方向多次改變

B.出現(xiàn)多個(gè)生命周期

C.一個(gè)生命周期里現(xiàn)金流方向不變

D.內(nèi)含報(bào)酬率IRR大于貼現(xiàn)率

CMA練習(xí)題

【正確答案】A

【答案解析】

內(nèi)含報(bào)酬率法有兩點(diǎn)局限性：

(1)內(nèi)含報(bào)酬率法隱含著一個(gè)假設(shè)條件，即公司會(huì)將資本預(yù)算項(xiàng)目中賺取的現(xiàn)金流，以與內(nèi)含報(bào)酬率相同的利率進(jìn)行再投資，但事實(shí)并非總是如此。

(2)除初始投資外若存在現(xiàn)金流為負(fù)的情況，則項(xiàng)目會(huì)有多個(gè)內(nèi)含報(bào)酬率。

當(dāng)現(xiàn)金流方向多次發(fā)生改變的時(shí)候，會(huì)產(chǎn)生多個(gè)內(nèi)含報(bào)酬率IRR，這樣的情況下用內(nèi)含報(bào)酬率IRR來(lái)判斷項(xiàng)目會(huì)造成失效的情況。

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