勞動合同的終止_2026年初級會計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)階段習(xí)題
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2026年初級會計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)階段精選習(xí)題匯總

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動合同終止的有( )。
A.勞動者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿的
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C.勞動者被人民法院宣告失蹤的
D.勞動者懷孕,在孕期內(nèi)勞動合同期滿的
【答案】BC
【解析】選項(xiàng)AD:用人單位既不得對其進(jìn)行無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員,也不得以勞動合同期滿為由與其終止勞動合同,勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
注:以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題摘自東奧名師授課講義
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