帶薪年休假_2024年初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)預(yù)習(xí)階段習(xí)題
想要通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)不難，相信每一天的辛勤付出大家終會(huì)有所回報(bào)。以下是有關(guān)帶薪年休假的練習(xí)題，各位考生一起來(lái)做題吧！
王某工作已滿12年，2022年上半年在甲公司已休帶薪年休假5天;下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請(qǐng)。已知，王某調(diào)到乙公司工作時(shí)當(dāng)年剩余日歷天數(shù)占全年日歷天數(shù)的比例約為1/2。乙公司對(duì)王某補(bǔ)休年休假申請(qǐng)符合法律規(guī)定的答復(fù)是( )。
A.不可以補(bǔ)休年休假
B.可補(bǔ)休5天年休假
C.可補(bǔ)休10天年休假
D.可補(bǔ)休15天年休假
【答案】B
【解析】(1)王某累計(jì)工作已滿12年，可以享受10天的帶薪年休假;(2)王某調(diào)到乙公司時(shí)，當(dāng)年剩余日歷天數(shù)占全年日歷天數(shù)的比例約為1/2，王某可以在乙公司補(bǔ)休的年休假=10×1/2=5(天)。
注：以上習(xí)題選自黃潔洵老師2023年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)班授課講義
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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