勞動合同如何訂立？東奧初級會計名師帶你學(xué)習(xí)！
勞動合同如何訂立？東奧初級會計名師陸中寶老師帶你學(xué)習(xí)！小編已經(jīng)迫不及待了，同學(xué)們是不是也是一樣呢？快來看吧！
本段中，陸老師細致的分析并通過運用實例的方法將勞動合同的訂立講解的十分透徹，有利于學(xué)員掌握。
| 個人成就： 法學(xué)碩士，副教授，企業(yè)法律顧問。 2002年起開始從事會計職稱和注冊會計師經(jīng)濟法課程的考前輔導(dǎo)。 授課特點： 喜以“講故事”的方式講述疑難法律問題。 適合基礎(chǔ)薄弱或跨考學(xué)員。 | ||
（1）要不要簽訂“書面”的勞動合同？
【解答】建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。
【解釋】“非全日制用工”
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
（2）書面勞動合同應(yīng)當何時簽訂？
【解答】用人單位應(yīng)當自用工之日起1個月內(nèi)與勞動者訂立“書面”勞動合同。
（3）用人單位如果未按時訂立書面勞動合同，有哪些法律后果？
實例解析
假設(shè)小王自2019年1月1日在甲公司開始上班：
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