2025年初級會計考試每日一練題庫匯總8.25
備戰(zhàn)初級會計考試的考生朋友們，希望大家可以堅持每天學習！以下是為各位考生準備的每日一練習題，趕快做起來吧，邊學邊練可以幫助各位考生把知識點掌握得更牢哦！
【判斷題】
企業(yè)應收票據(jù)貼現(xiàn)，符合終止確認條件的，應按實際收到的金額與其票面金額的差額，借記“管理費用”科目。（ ?。?/p>
對 錯
【答案】錯
【解析】企業(yè)應收票據(jù)貼現(xiàn)，符合終止確認條件的，應按實際收到的金額與其票面金額的差額，借記“財務費用”等科目。
【多選題】
2023年6月1日，趙某進入蜀國公司工作。2023年10月10日，蜀國公司提出訂立書面勞動合同遭趙某拒絕。下列關于雙方勞動關系的表述中，正確的有（ ?。?/p>
A．2023年6月1日至2023年10月10日雙方不存在勞動關系
B．該勞動關系終止后，蜀國公司應向趙某支付經(jīng)濟補償
C．應視為自2023年7月1日起蜀國公司已與趙某訂立無固定期限勞動合同
D．蜀國公司應書面通知趙某終止勞動關系
【答案】B,D
【解析】（1）選項A：不論是否訂立書面勞動合同，勞動關系均自用工之日起建立。（2）選項B：用人單位自用工之日起1個月內書面通知勞動者終止勞動關系的，無須向勞動者支付經(jīng)濟補償金；自用工之日起超過1個月不滿1年，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位書面通知勞動者終止勞動關系并應當依法支付經(jīng)濟補償金。（3）選項C：自用工之日起“滿1年”用人單位仍未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為在滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立了無固定期限勞動合同。（4）選項D：不論自用工之日起1個月內，還是自用工之日起超過1個月不滿1年，只要勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位均應當書面通知勞動者終止勞動關系。
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