勞動(dòng)合同_2025年初級(jí)會(huì)計(jì)師 《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練
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【判斷題】
勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位既可以解除勞動(dòng)合同，也可以要求勞動(dòng)者支付違反服務(wù)期約定的違約金。（??）
對(duì) 錯(cuò)
【答案】對(duì)
【解析】（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同；（2）因勞動(dòng)者存在法定過(guò)錯(cuò)而用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位仍有權(quán)要求勞動(dòng)者支付服務(wù)期違約金。
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