2025年初級(jí)會(huì)計(jì)考試每日一練題庫(kù)匯總8.12
備戰(zhàn)初級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生朋友們,大家開(kāi)始備考了嗎?以下是為各位考生準(zhǔn)備的每日一練習(xí)題,趕快做起來(lái)吧,邊學(xué)邊練可以幫助各位考生把知識(shí)點(diǎn)掌握得更牢哦!

【多選題】
下列各項(xiàng)中,屬于企業(yè)職工薪酬的有( )。
A.支付給職工的生活困難補(bǔ)助
B.為職工支付的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C.為職工支付的技能培訓(xùn)費(fèi)
D.為職工提供的免費(fèi)班車(chē)服務(wù)
【答案】A,B,C,D
【解析】職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。選項(xiàng)A正確,生活困難補(bǔ)助屬于短期薪酬中的福利費(fèi)。選項(xiàng)B正確,補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬中的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。選項(xiàng)C正確,技能培訓(xùn)費(fèi)屬于短期薪酬中的職工教育經(jīng)費(fèi)。選項(xiàng)D正確,免費(fèi)班車(chē)服務(wù)屬于短期薪酬中的非貨幣性福利。

【單選題】
小王是甲公司的出納人員,在支付采購(gòu)貨款時(shí),因操作重大失誤給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。甲公司要求小王賠償經(jīng)濟(jì)損失且從其工資中扣除。已知,小王月工資5000元,當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2200元。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司每月至少應(yīng)向小王發(fā)放工資( ?。┰?/p>
A.1000
B.2200
C.2800
D.4000
【答案】D
【解析】因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可以按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。在本題中,小王月工資的80%=5000×80%=4000(元),當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2200元,甲公司每月至少應(yīng)向小王發(fā)放4000元工資。
成功的戰(zhàn)士是普通的人,只是有著如鐳射般的專(zhuān)注。備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試的同學(xué),大家如果在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到問(wèn)題,跟著東奧名師一起學(xué)吧>>
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