經(jīng)濟補償金的支付_2019年初級會計師《經(jīng)濟法基礎》每日一練
來源：東奧會計在線責編：詩行2019-10-11 10:29:52
初級會計備考要做到學練結合，適當?shù)牧曨}練習可以檢驗學習成果喲！以下是與經(jīng)濟補償金的支付相關的經(jīng)濟法基礎習題，大家快來開始今天的學習吧！
【單選題】
2014年4月1日，吳某到甲公司擔任高級技術人員，月工資15000元，7月1日，吳某得知甲公司未依法為其繳納社會保險費，遂通知甲公司解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金。已知甲公司所在地區(qū)上年度職工月平均工資為4000元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于甲公司向吳某支付經(jīng)濟補償金的表述中，正確的是（ ）。(2015年)
A.甲公司應向吳某支付經(jīng)濟補償金7500元
B.甲公司應向吳某支付經(jīng)濟補償金6000元
C.吳某單方面解除勞動合同，甲公司無須向其支付經(jīng)濟補償金
D.甲公司應向吳某支付經(jīng)濟補償金2000元
【答案】B
【解析】(1)吳某的月工資15000元已經(jīng)超過了當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY4000元的3倍，只能按當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍即12000元作為支付經(jīng)濟補償金的月工資標準;(2)吳某在甲公司工作僅3個月，應按半個月工資標準支付經(jīng)濟補償;(3)甲公司應向吳某支付的經(jīng)濟補償金=4000×3×0.5=6000(元)。
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