非全日制用工勞動合同_2025年初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點

來源：東奧會計在線責(zé)編：張麗娜2024-09-09 11:43:47

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非全日制用工勞動合同_2025年初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點

非全日制用工勞動合同(★★★)

界定	（1）以小時計酬為主（2）勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時
協(xié)議形式	雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
合同數(shù)量	勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行
試用期	雙方當(dāng)事人不得約定試用期
終止用工與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金	雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工；終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
工資	（1）小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn) （2）用人單位可以按小時、日或周為單位結(jié)算工資，但結(jié)算支付周期最長不得超過15日