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勞動合同的概念和特征

分享: 2013-12-9 11:03:29東奧會計在線字體:

  2014年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)知識點:勞動合同的概念和特征

  【東奧小編】今天和大家一起學(xué)習(xí)的是2014年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》中的知識點:勞動合同的概念和特征。

  勞動合同的概念和特征

  【知識點相關(guān)內(nèi)容】

  (一)勞動合同的概念

  勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

  (二)勞動合同的特征

1.勞動合同主體具有特定性

一方是勞動者,另一方是用人單位

2.勞動合同的內(nèi)容具有較強的法定性

當(dāng)事人雙方簽訂勞動合同不得違反強制性規(guī)定,否則無效

3.勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化

簽訂勞動合同時,雙方法律地位是平等的;但在履行勞動合同過程中,用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。

  【知識點相關(guān)練習(xí)】

  單項選擇題

  關(guān)于勞動合同的特征,下列不正確的有( )。

  A. 勞動合同的主體一方是勞動者,另一方是用人單位

  B. 對于勞動合同,法律規(guī)定了較多的強制性規(guī)范

  C. 勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時,遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則

  D. 在履行勞動合同的過程中,雙方的地位是平等的

  答案:D

  解析:本題考核點是勞動合同的特征。在履行勞動合同的過程中,用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。

責(zé)任編輯:紀念

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