臨時工工資賬務(wù)處理是什么
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臨時工工資賬務(wù)處理
1.支付臨時工工資的時候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資表格，然后，會計根據(jù)工資表上人員歸屬部門做會計處理：
借：管理費用\制造費用\銷售費用等
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
2.發(fā)放工資的時候：
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：庫存現(xiàn)金等
3.個人所得稅可以待月末，和本月其余工資合并計算后，一并代扣代繳。
工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
提示：獎金是指所有具有工資性質(zhì)的獎金，免稅獎金的范圍在稅法中另有規(guī)定。
不屬于工資、薪金所得的項目包括：
（1）獨生子女補貼；
（2）執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；
（3）托兒補助費；
（4）差旅費津貼、誤餐補助。
退休人員再任職取得的收入，在減除按稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。
公司職工取得的用于購買企業(yè)國有股權(quán)的勞動分紅，按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅（區(qū)分勞動分紅與股份分紅的不同）。
對雇員免收差旅費、旅游費：按照“工資、薪金所得”項目征稅;對非雇員免收差旅費、旅游費：按照“勞務(wù)報酬所得”項目征稅。
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