設(shè)定提存計(jì)劃的職工薪酬有哪些
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設(shè)定提存計(jì)劃的職工薪酬有養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。設(shè)定提存計(jì)劃是指企業(yè)向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃。
設(shè)定提存計(jì)劃的確認(rèn)原則
設(shè)定提存計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理比較簡(jiǎn)單,因?yàn)槠髽I(yè)在每一期間的義務(wù)取決于該期間將要提存的金額。因此,在計(jì)量義務(wù)或費(fèi)用時(shí)不需要精算假設(shè),通常也不存在精算利得或損失。
企業(yè)應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)為換取職工在會(huì)計(jì)期間內(nèi)為企業(yè)提供的服務(wù)而應(yīng)付給設(shè)定提存計(jì)劃的提存金,并作為一項(xiàng)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
借:管理費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
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