短期薪酬的含義和內(nèi)容是什么
來源：東奧會計在線
責(zé)編：梁媛
2021-03-11 15:49:18
精選回答
短期薪酬的含義：短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
短期薪酬的內(nèi)容：
職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼;
職工福利費;
醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
住房公積金;
工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。
短期利潤分享計劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。
其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務(wù)而給予的短期薪酬。
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