職場(chǎng)中如何快速升職？
職場(chǎng)中，怎么樣才能在職場(chǎng)中快速升職，今天我們就來(lái)探討研究下這個(gè)問(wèn)題?？傆幸恍┤烁傻氖峙Τ錾珔s又得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔這又是為何呢。
首先，很多人不愿意顯露才華，掩藏職業(yè)抱負(fù)，只坐等伯樂(lè)出現(xiàn)。持有這種心理狀態(tài)說(shuō)明本身是一個(gè)對(duì)自己能力缺乏自信的人，有極強(qiáng)的依賴性與惰性。更好的做法是，在努力踏實(shí)工作的同時(shí)，勇于展現(xiàn)自己，讓上司或老板看見(jiàn)自己的才華。其次，這些人往往是老好人，希望人人都喜歡自己，太在意上司和同事的評(píng)價(jià)，稍有一點(diǎn)差錯(cuò)就自責(zé)。其實(shí)身處職場(chǎng)，大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己，只要本著個(gè)人的原則。坦誠(chéng)共事，就不失為明智之舉，相反，若把自己引入一個(gè)人際網(wǎng)的旋渦之中，非但你的業(yè)績(jī)不會(huì)有所提高，能否在此久留都可能成為問(wèn)號(hào)。所以，還是將自己的大部分精力投入到本職工作中，做出成績(jī)才是在公司立足的前提。
很多職場(chǎng)老實(shí)人認(rèn)為只要努力就會(huì)有結(jié)果，不會(huì)向老板推銷(xiāo)自己。在工作上，除了應(yīng)努力做出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)之外，更應(yīng)注意讓上司知道，要學(xué)會(huì)適時(shí)地表現(xiàn)自己，因?yàn)槟愕母冻鰬?yīng)獲得應(yīng)有的回報(bào)，應(yīng)該成為讓上司記住你的砝碼。除此之外，有不少職場(chǎng)老實(shí)人對(duì)挑戰(zhàn)有恐懼感，不愿冒險(xiǎn)，不喜歡改變。有句老話說(shuō)得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢于冒險(xiǎn)的精神。克服懼怕心理，面對(duì)挑戰(zhàn)，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。此外，職場(chǎng)老實(shí)人往往是別人怎么要求，就怎么做，難以對(duì)他人說(shuō)“不”，直到自己精疲力竭。在接受他人或上司的委派時(shí)，量力而行是極為重要的，給自己加太多額外的壓力其結(jié)果只能是適得其反。
總而言之，言而總之就是要學(xué)會(huì)銷(xiāo)售自己，尤其是在職場(chǎng)這個(gè)大環(huán)境下，首先你自己就是你的伯樂(lè)，要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)谋┞蹲约旱墓饷ⅰ?/p>
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