影響職業(yè)發(fā)展的幾個因素
【導讀】職業(yè)發(fā)展受到很多因素的影響，小編為您整理了7條影響職業(yè)發(fā)展的因素，讓我們一起來看看吧。
1、進取心與責任心
擁有進取心的人，具有更強的目標性，更能使人認真持久的工作。具有進取特質(zhì)的個體也就是具有了事業(yè)成功的心理基礎(chǔ)，責任心強的人往往能夠?qū)彆r度勢的選擇適度的目標，并且持久、自信地追求目標。因此，具有進取心和責任心強的人容易事業(yè)成功。
2、自信心
自信可以為處在逆境中的人開拓、創(chuàng)新提供了信心和勇氣，自信常使人美夢成真。沒有信心的人會變得怯懦、平庸、順從。
3、自我力量感
雖然人的能力千差萬別，但通過在工作中總結(jié)經(jīng)驗，改進方法和策略，經(jīng)過主觀努力后，許多事情都能夠完成。因此，把成功和失敗歸因于努力水平的高低和工作方法的優(yōu)劣是很有道理的。
4、自我認識和自我調(diào)節(jié)
了解自己的優(yōu)劣勢，以及與組織環(huán)境的關(guān)系，調(diào)節(jié)、安排好自己的生涯規(guī)劃、學習時間。
5、情緒穩(wěn)定性
穩(wěn)定的情緒對技術(shù)性工作有預(yù)測力。為工作提供了適度的激活水平。焦慮和抑郁會使人無端緊張、煩惱或無力，恐懼和急躁易使人忙中出亂。
6、社會敏感性
善于把握人際交往間的邏輯關(guān)系。行動之前要思考行為的結(jié)果，設(shè)身處地的想一想他人處境，樂于與人交往，能設(shè)身處地體察他人的感受。
7、社會接納性
每個人都是不同的，所以我們要相互接納別人不同的地方，社會接納性是建立在深厚的個人關(guān)系的基礎(chǔ)上。真誠的對待他人及他人的言語感興趣，言語表達時認真傾聽并注視對方。
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