有跳槽打算，薪資標(biāo)準(zhǔn)定在多少才合適？
來源：東奧會計在線責(zé)編：XC2019-05-16 17:41:14
跳槽幾乎是所有職場人都會有的經(jīng)歷，很多人對此也比較疑惑：想要跳槽，薪資應(yīng)該定在多少才合適？
一、中層管理以下的職位
中層管理以下的職位一般月薪在8000元以下，對于這部分職場人來說，薪資數(shù)額一般都是原公司薪資的1.2倍左右。
二、中高層管理的職位
這部分跳槽者需要先對行業(yè)和地區(qū)的薪酬水平有一個了解，再根據(jù)自己的情況給出一個可以接受的薪資，這個薪資水平一般在原公司薪資標(biāo)準(zhǔn)上浮的30%左右。
需要跳槽者注意的是，很多公司給出的都是薪資范圍，這個時候就需要大家把范圍的上下線做好規(guī)劃，然后再告訴企業(yè)，這樣與企業(yè)HR溝通時就不會出現(xiàn)因為薪資的原因而無法溝通的情況。
三、跳槽注意事項
跳槽作為職場人快速漲薪的一種手段，同樣也是存在風(fēng)險的，這里需要跳槽者注意：
1. 跳槽者要有實力，才能跟心儀的公司談加薪，這是職場人的根本。
2. 跳槽者最好先找好“下一家”再做跳槽的打算，否則可能會因為沒找好下家而“裸辭”一段時間。
3. 一般的公司對于跳槽者的加薪要求都不會抱有同意的想法，如果老板當(dāng)面給予答復(fù)，跳槽者再做考慮，但如果老板一再拖延，建議大家不要輕信這種留人承諾。
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