職場的敏感度可以怎么提高呢？
來源：東奧會計在線責(zé)編：王雪嬌2019-05-15 13:37:04
職場工作有很多方面要注意的，如果敏感度不高就有可能會在犯錯后還不自知，下面是我們職場工作的幾個重要方面，通過了解可以提高我們的職場敏感度。
五個方面
一、工作狀態(tài)
1、工作按重要性分先后順序
我們每天需要完成的工作有很多，要分清主次，重要的工作首先完成，可以按照部門，領(lǐng)導(dǎo)等角度分析工作的重要性。
2、工作進度保持正常
每天把自己完成的任務(wù)及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)，可以讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你積極的態(tài)度，同時也能了解你的完成情況。
3、匯報工作重點
領(lǐng)導(dǎo)想要聽到重要的信息，需要我們把工作內(nèi)容劃分出重點再進行整理上報。
4、形勢流程
在工作一段時間后，就會有固定的匯報流程，我們可以自己制定匯報的流程嗎?
5、數(shù)據(jù)分析需要嗎
在整理資料時，一份缺乏數(shù)據(jù)分析的資料就會比較缺乏說服力，我們可以通過添加數(shù)據(jù)使工作更具體。
6、意見與改善
在深入了解工作之后，我們會有自己的見解，這些觀點可以成為較好建議的就可以選擇上報。
二、工作的場所
環(huán)境會影響員工的工作狀態(tài)與效率，一個舒適的環(huán)境包括，桌椅，衛(wèi)生，溫度，光線等等。
三、管理時間
管理好時間，不浪費同事和領(lǐng)導(dǎo)的時間。提前做好規(guī)劃，提高辦事效率。
四、職場形象
不同的場合注意著裝問題，嚴(yán)肅的場合可以穿的大氣穩(wěn)重一些。
五、了解領(lǐng)導(dǎo)
在說話辦事方面多去了解領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能成為一個合格的下屬。
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