2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)考點(diǎn)：效度常用分類
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：石美丹2017-12-07 11:35:54
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
一、效度的常用分類
二、保證信度的方法
三、甄選的概念及對(duì)組織的價(jià)值與意義
【所屬章節(jié)】
本知識(shí)點(diǎn)屬于《人力資源管理》科目第六章人員甄選
【知識(shí)點(diǎn)】效度的常用分類、保證信度的方法、甄選的概念及對(duì)組織的價(jià)值與意義
效度的常用分類
保證信度的方法
甄選的概念及對(duì)組織的價(jià)值與意義
我們備考的目的是熟練掌握答題技巧，考試時(shí)取得較高的分?jǐn)?shù)，這就需要我們平時(shí)多多復(fù)習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)。熟才能生巧。各位考生加油!
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