2018中級經濟師《工商管理》預習考點：公司經營者
2018年中級經濟師備考之戰(zhàn)已經打響，為了幫助大家高效復習，東奧小編已為大家備好2018年中級經濟師工商管理預習知識點：公司經營者。
【內容導航】
公司經營者
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于中級經濟師工商管理科目第二章公司法人治理結構
【知識點】：公司經營者
公司經營者
一、公司經營者的含義
所謂經營者是指在一個所有權和經營權分離的企業(yè)中承擔法人財產的保值增值責任，對法人財產擁有絕對經營權和管理權，全面負責企業(yè)日常經營管理，由企業(yè)在經理人市場中聘任，以年薪、股權和期權等為獲得報酬主要方式的經營人員。
二、公司經營者的特征
(1)經營者的崗位職業(yè)化趨勢，已經形成企業(yè)家群體和企業(yè)家市場;(職業(yè)化、市場化、階層化)
(2)經營者具有比較高深的企業(yè)經營管理素養(yǎng)，能夠引領企業(yè)獲得良好的業(yè)績;(專業(yè)勝任能力)
(3)經營者必須具備較強的協(xié)調溝通能力，能夠協(xié)調好所有者、屬下和員工及客戶等的關系;(專業(yè)勝任能力)
(4)公司中經營者的產生基于有償雇傭，即受股東委托的企業(yè)經營代理人;(與股東之間是委托代理關系)
(5)經營者的權力受董事會委托范圍的限制，凡是超越該范圍的決策和公司章程規(guī)定的董事會職權所轄事宜，都須報董事會決定。(接受董事會授權)
三、經營者的選擇方式
(1)內部提拔。企業(yè)和入選對象之間十分了解，從而大大減少了信息的不對稱，提高用人的準確性。而入選者由于對企業(yè)十分了解，能迅速進入角色(效率高);
(2)市場招聘。通過市場選擇企業(yè)家，可以為企業(yè)帶來新的價值觀念、新的思維方式，有助于企業(yè)拓展新市場(創(chuàng)新)。
四、經營者激勵與約束機制
(1)報酬激勵。主要有年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權等，盡可能使企業(yè)家收入與企業(yè)績效掛鉤;
(2)聲譽激勵。企業(yè)家屬于社會收入較高的階層，他們期望通過成功地經營企業(yè)向社會展示自己的才能，實現自我價值，得到社會的尊重;
(3)市場競爭機制。市場競爭機制包括企業(yè)家市場、資本市場和產品市場的競爭。市場對企業(yè)家的約束和激勵可歸納為兩個方面：第一，市場競爭機制具有信息顯示功能。第二，市場競爭的優(yōu)勝劣汰機制對企業(yè)家位置形成直接的威脅。
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