擁有CMA證書是種什么樣的體驗(yàn)？
以前很多財(cái)會人員都愿意進(jìn)入國企、事業(yè)單位工作，一來是因?yàn)榉€(wěn)定，二來是因?yàn)榉浅Ｓ袡C(jī)會進(jìn)入更高規(guī)格的會計(jì)師事務(wù)所。但隨著目前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展，這種情況慢慢轉(zhuǎn)變了。管理會計(jì)不用將板凳坐穿，也能快速晉升為高級財(cái)務(wù)管理人才。而那些終日默守陳規(guī)、只重核算的小會計(jì)就算苦熬數(shù)十年，也未必成為頂尖財(cái)務(wù)人。企業(yè)對于管理會計(jì)需求非常大，而這方面的人才在國內(nèi)卻比較少，目前存在供不應(yīng)求的狀態(tài)。
那么管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)差別究竟有多大?擁有CMA證書是種怎樣的體驗(yàn)?zāi)兀?/span>
職業(yè)內(nèi)容上看，重核算的財(cái)務(wù)會計(jì)每天都要處理一堆堆的票據(jù)，眼里除了數(shù)字還是數(shù)字。而擁有CMA證書的人能從數(shù)據(jù)中能夠看出企業(yè)運(yùn)營狀況和潛在風(fēng)險。
兩者收入也是天差地別，一般來說，由于工作技術(shù)含量有限，財(cái)務(wù)會計(jì)的薪資不是很高，達(dá)到5K到8K已經(jīng)能算是上限了。但作為能為企業(yè)不斷增值的管理會計(jì)，年薪百萬不是夢。收入直接決定生活質(zhì)量，月薪有限的財(cái)務(wù)會計(jì)上班只能擠地鐵。而坐擁百萬年薪的管理會計(jì)卻可以選擇心儀的座駕，開車上班。月入上萬的管理會計(jì)，出國游可以說走就走，月入幾千的小會計(jì)只能心酸地選擇郊區(qū)游。
CMA證書是進(jìn)入會計(jì)管理層的敲門磚，CMA管理會計(jì)不僅有理論知識，更注重實(shí)際操作和社會實(shí)踐，對財(cái)務(wù)職業(yè)發(fā)展大有裨益。目前國內(nèi)許多大型公司，通訊業(yè)兩大巨頭聯(lián)通和電信，北汽集團(tuán)、重慶長安等紛紛建立了信息化、集中化管理的財(cái)務(wù)部門，實(shí)現(xiàn)了以財(cái)務(wù)為核心的企業(yè)管理模式。除了世界500強(qiáng)企業(yè)、央企國企，民營企業(yè)對CMA也表現(xiàn)出偏好。據(jù)研究調(diào)查表明，有近8成的民營企業(yè)家選擇聘請會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)作為援助，有11%的民營企業(yè)家選擇主動更換原來的財(cái)務(wù)總監(jiān)，另外有11%的民營企業(yè)家選擇其他方式。而他們這樣做的理由就是原有的財(cái)務(wù)總監(jiān)不能滿足企業(yè)對管理的需要。
可見，如果一個企業(yè)僅有財(cái)務(wù)會計(jì)，而沒有管理會計(jì)功能，在對企業(yè)的管理方面所起的作用是相當(dāng)有限的，只有把財(cái)務(wù)會計(jì)提高為管理會計(jì)，才能使財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)管理的中心。CMA管理會計(jì)對于會計(jì)人來說無疑是非常有價值而且應(yīng)該考取得一個證書。
看到這里你應(yīng)該清楚了吧，無論是什么企業(yè)，只要想要長遠(yuǎn)的發(fā)展，就離不開具有出謀劃策的管理型人才，由此可見財(cái)務(wù)管理崗位的重要性，從中體察CMA的職場優(yōu)勢。
想要晉升為高級財(cái)務(wù)管理人才，財(cái)務(wù)會計(jì)往往要熬上十幾年。而擁有高級高大上證書的CMA管理會計(jì)，大部分成為了企業(yè)的空降人才。不注重轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)小會計(jì)，當(dāng)下崗潮來臨時，難逃被淘汰的命運(yùn)。而管理會計(jì)競爭力強(qiáng)、成為CFO指日可待。
但是先別忙著悲傷，你的未來還有救！你需要做的就是盡快搭上財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的這趟快車，備考CMA證書或者接受CMA的相關(guān)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)自身財(cái)務(wù)技能、爭取早日成為那個備受領(lǐng)導(dǎo)青睞、為企業(yè)創(chuàng)造價值、在企業(yè)中握有重要話語權(quán)的管理會計(jì)。
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