2017年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):職位評價(jià)的原則
中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月4日,不知道小伙伴有沒有跟上進(jìn)度,通過習(xí)題可以檢測自己對于知識的掌握程度,小編整理了中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題,以此提高考生做題效率,希望考生都能認(rèn)真對待。
【多項(xiàng)選擇題】
1.下列屬于職位評價(jià)原則的有( )。
A.系統(tǒng)性原則
B.實(shí)用性原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.戰(zhàn)略性原則
E.結(jié)果保密原則
【答案】ABCD
【解析】本題考查職位評價(jià)的原則。包括:系統(tǒng)性原則、戰(zhàn)略性原則、標(biāo)準(zhǔn)化原則、員工參與原則、結(jié)果公開原則和實(shí)用性原則。
2.常見的職位評價(jià)委員會的類型包括( )。
A.分析小組
B.申訴委員會
C.職位評價(jià)指導(dǎo)委員會
D.職位評價(jià)實(shí)施委員會
E.仲裁委員會
【答案】ABCD
【解析】本題考查職位評價(jià)委員會的建立。常見的職位評價(jià)委員會的類型包括職位評價(jià)指導(dǎo)委員會、職位評價(jià)實(shí)施委員會、分析小組和申訴委員會。
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