2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):戰(zhàn)略性薪酬管理
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月4日，不知道小伙伴有沒有跟上進(jìn)度，通過習(xí)題可以檢測自己對(duì)于知識(shí)的掌握程度，小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認(rèn)真對(duì)待。
【單項(xiàng)選擇題】
1.股票期權(quán)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)在于( )。
A.能夠準(zhǔn)確衡量企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營狀況
B.需要依托規(guī)范而有生氣的股票市場
C.不易誘發(fā)弄虛作假、惡意操縱等不良行為
D.可以使企業(yè)股東的資產(chǎn)權(quán)益首先得到保障
【答案】D
【知識(shí)點(diǎn)】上市公司股權(quán)激勵(lì),非上市公司股權(quán)激勵(lì)
2.關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是( )。
A.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬管理中應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益
B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中?；拘匠旰透＠急戎貞?yīng)較低
C.采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較高
D.采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其基本薪酬水平應(yīng)低于勞動(dòng)力市場的平均水平
【答案】A
【知識(shí)點(diǎn)】戰(zhàn)略性薪酬管理
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