2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理每日一練:勞動(dòng)者權(quán)利
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張銳2017-10-16 16:16:13
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試正一步步走來(lái)，對(duì)于這場(chǎng)戰(zhàn)役，你準(zhǔn)備的如何？水滴石穿，多多練習(xí)每天堅(jiān)持做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題也是鞏固知識(shí)的重要方法。
【多項(xiàng)選擇題】
1、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款( )。
A.安排懷孕5個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的
B.安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)的
C.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的
正確答案:B,C,D,E
知識(shí)點(diǎn)：用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任
答案解析 :
本題考查用人單位侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任。選項(xiàng)A的正確表述是安排懷孕7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)的。
歷年真題也要充分重視哦，大戰(zhàn)在即，加油，小編預(yù)祝每位考生都能取得理想的成績(jī)。
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