2017年中級經(jīng)濟師《人力資源》同步練習(xí):目標(biāo)管理法的不足
中級經(jīng)濟師考試預(yù)留的時間不多了，為保證考生每日的做題量，小編整理了中級經(jīng)濟師人力資源管理習(xí)題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認(rèn)真對待。
【多項選擇題】
1.績效管理工具中的目標(biāo)管理法的設(shè)計流程包括( )。
A.企業(yè)戰(zhàn)略分析
B.績效目標(biāo)的確定
C.確定考核指標(biāo)的權(quán)重
D.實際績效水平與績效目標(biāo)相比較
E.制定新的績效目標(biāo)
【答案】BCDE
【解析】本題考查目標(biāo)管理法的設(shè)計流程。設(shè)計流程包括四個步驟，即選項BCDE的內(nèi)容。
2.作為被廣泛應(yīng)用的績效考核方法，目標(biāo)管理法存在的不足有( )。
A.評價結(jié)果不公平
B.傾向于聚焦短期目標(biāo)
C.目標(biāo)有時可能難以制定
D.可能增加企業(yè)的管理成本
E.過分樂觀的假設(shè)高估了企業(yè)內(nèi)部自覺.自治氛圍形成的可能性
【答案】BCDE
【解析】本題考查目標(biāo)管理法的不足。目標(biāo)管理法也不是十全十美的，仍然存在以下不足：①目標(biāo)管理法傾向于聚焦短期目標(biāo)，即該考核周期結(jié)束時需要實現(xiàn)的目標(biāo)。②目標(biāo)管理法的假設(shè)之一是認(rèn)為員工是樂于工作的，這種過分樂觀的假設(shè)高估了企業(yè)內(nèi)部自覺.自治氛圍形成的可能性。③目標(biāo)管理法可能增加企業(yè)的管理成本。④目標(biāo)有時可能難以制定。
獲取更多考試習(xí)題，點擊中級經(jīng)濟師考試試題匯總。
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號