2017年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):績效考核方法
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-10-13 11:03:58
中級經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月4日，不知道小伙伴有沒有跟上進(jìn)度，通過習(xí)題可以檢測自己對于知識(shí)的掌握程度，小編整理了中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認(rèn)真對待。
【單項(xiàng)選擇題】
1.關(guān)于針對員工不同的工作表現(xiàn)應(yīng)采取的措施，說法正確的是( )。
A.對于貢獻(xiàn)型員工，組織給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)
B.對于安分型員工，主管應(yīng)對其進(jìn)行績效輔導(dǎo)
C.對于墮落型員工，組織要對其進(jìn)行必要培訓(xùn)以提升其工作技能
D.對于沖鋒型員工，組織要對其進(jìn)行適當(dāng)懲罰以督促其改進(jìn)績效
【答案】A
2.采用跟隨者戰(zhàn)略的企業(yè)適宜采用的績效考核方法是( )。
A.關(guān)鍵事件法
B.以行為為導(dǎo)向的考核方法
C.標(biāo)桿超越法
D.行為錨定法
【答案】C
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