2017年中級經(jīng)濟師《人力資源》同步練習:戰(zhàn)略性人力資源管理2
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-09-29 09:32:42
中級經(jīng)濟師考試時間為11月4日，不知道小伙伴有沒有跟上進度，通過習題可以檢測自己對于知識的掌握程度，小編整理了中級經(jīng)濟師人力資源管理習題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認真對待。
【多項選擇題】
1.關于戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生背景的說法，錯誤的是( )。
A.戰(zhàn)略性人力資源管理始于20世紀80年代
B.閔斯特伯格的工業(yè)心理學研究標志著戰(zhàn)略性人力資源管理的開端
C.戰(zhàn)略性人力資源管理要解決的問題是解釋人力資源如火如荼對組織產(chǎn)生貢獻
D.戰(zhàn)略性人力資源管理的理論基礎是人際關系學說
E.戰(zhàn)略性人力資源管理的方法是使人力資源管理與組織的戰(zhàn)略相分離
【答案】BDE
【解析】本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理
(1)戰(zhàn)略性人力資源管理是戰(zhàn)略管理理論與人力資源管理理論共同發(fā)展的結果，戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展為解釋人力資源管理的組織貢獻提供了理論平臺
(2)戰(zhàn)略性人力資源管理的研究始于20世紀80年代;德文娜、馮布倫和迪奇于1984年發(fā)表的文章“人力資源管理：一種戰(zhàn)略管理”標志著招錄惡性人力資源管理的開端。
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