2017年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):交易型領(lǐng)導(dǎo)理論2
來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2017-09-21 16:10:25
中級經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時間不多了，為保證考生每日的做題量，小編整理了中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認(rèn)真對待。
【單項選擇題】
俄亥俄州大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，( )得分高的領(lǐng)導(dǎo)，更能促使員工有高的績效和高的工作滿意度。
A.注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議與情感
B.關(guān)注員工的工作
C.維持一定績效水平
D.工作管理和關(guān)心人
【答案】D
4.伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注任務(wù)的完成和員工的順從，更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效，是他的( )理論。
A.交易型領(lǐng)導(dǎo)理論
B.改變型領(lǐng)導(dǎo)理論
C.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論
D.權(quán)變理論
【答案】A
【解析】本題考查交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論。交易型領(lǐng)導(dǎo)理論觀點(diǎn)：
(1)強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出
(2)關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從
(3)依賴組織的獎懲制度來影響員工的績效。
獲取更多考試習(xí)題，點(diǎn)擊中級經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總。
- 上一篇： 2017年經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》同步練習(xí):董事會2
- 下一篇： 2017年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號