中級經濟師《人力資源管理》精編考點:戰(zhàn)略性人力資源管理(2)
2017中級經濟師備考正在緊張而忙碌的進行當中，東奧小編為大家整理了中級經濟師人力資源管理知識點：戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內容
【內容導航】
四、人力資源戰(zhàn)略內涵及組織總體戰(zhàn)略劃分
五、人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實踐選擇
六、高績效工作系統(tǒng)特征與學習型組織特征
【所屬章節(jié)】：
本知識點屬于《人力資源管理》科目第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理工具 第二節(jié) 戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內容
【知識點】：戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內容
四、人力資源戰(zhàn)略內涵及組織總體戰(zhàn)略劃分
五、人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實踐選擇
六、高績效工作系統(tǒng)特征與學習型組織特征
【例題·單選題】對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，人力資源管理的關鍵活動是( )。
A.制定特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關鍵員工
B.迅速裁員從而實現對勞動力隊伍的精簡
C.合并不同的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰(zhàn)略
D.制定規(guī)劃，大量吸取與培訓新員工
【答案】A
【例題·單選題】在總體組織戰(zhàn)略上采用緊縮戰(zhàn)略的組織其重要的戰(zhàn)略性人力資源管理問題是( )。
A.提高士氣
B.確定關鍵員工，并制訂特殊的人才保留戰(zhàn)略
C.制訂出周密的人才保留計劃，體現組織可能為員工承擔的所有法律義務
D.制定適當的規(guī)劃以保證及時雇用和培訓新員工
【答案】A
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