2017年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):動機(jī)
來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2017-09-19 17:38:05
中級經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時間不多了，為保證考生每日的做題量，小編整理了中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認(rèn)真對待。
【單項選擇題】
1.“如果較高層次的需要不能得到滿足的話，對低層次需要的欲望就會加強(qiáng)”，這一說法代表的觀點屬于( )。
A.馬斯洛的需要層次理論
B.赫茲伯格的雙因素理論
C.奧爾德佛的“挫折—退化”觀點
D.麥克里蘭的三重需要理論
【答案】C
【解析】本題考查ERG理論。奧爾德佛提出了“挫折——退化”的觀點，認(rèn)為如果較高層次的需要不能得到滿足的話，對滿足低層次需要的欲望就會加強(qiáng)。
2.關(guān)于動機(jī)的說法，錯誤的是( )。
A.動機(jī)是指人們從事某種活動，為某一目標(biāo)付出努力的意愿
B.努力水平越高，表明個體的動機(jī)越強(qiáng)
C.動機(jī)可以分為內(nèi)源性動機(jī)和外源性動機(jī)
D.內(nèi)源性動機(jī)強(qiáng)的員工更為看重工資和獎金
【答案】D
【解析】本題考查動機(jī)。出于外源性動機(jī)的員工更看重工作所帶來的報償，如工資、獎金、表揚(yáng)、社會地位等，所以D的說法有誤
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