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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理每日一練:績效反饋面談

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-09-16 09:28:23

北京

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　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)公布，已經(jīng)報(bào)考的考生要抓緊時(shí)間鞏固知識(shí)點(diǎn)，每天堅(jiān)持做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題也是鞏固知識(shí)的重要方法。

　　【多項(xiàng)選擇題】

　　1.關(guān)于內(nèi)容效度的說法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.內(nèi)容效度主要采用測(cè)驗(yàn)成績與工作表現(xiàn)的相關(guān)系數(shù)表示

　　B.內(nèi)容效度反映的是跨評(píng)價(jià)人員的可靠性

　　C.內(nèi)容效度關(guān)心的是理論構(gòu)想的特征

　　D.內(nèi)容效度的檢驗(yàn)主要采用專家判斷法

　　E.內(nèi)容效度適用于能力測(cè)驗(yàn)和潛力測(cè)驗(yàn)

　　答案：ABCE

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題

　　2.績效反饋面談中，主管人員應(yīng)( )。

　　A.避免以誘導(dǎo)發(fā)問方式進(jìn)行績效面談

　　B.避免對(duì)談話加以歸納、回饋和質(zhì)疑

　　C.避免以自我為中心

　　D.避免從同情的角度給予過多的建議

　　E.避免以強(qiáng)烈的預(yù)期心理進(jìn)行績效面談

　　答案：ACDE

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名已經(jīng)結(jié)束，希望大家快速投入到經(jīng)濟(jì)師的備考中來，做題不在多而在于精，每天的練習(xí)不可中斷，獲取更多習(xí)題在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總。

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