2017年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):非全日制用工
中級經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時間不多了,為保證考生每日的做題量,小編整理了中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題,以此提高考生做題效率,希望考生都能認(rèn)真對待。
【多項(xiàng)選擇題】
1.下列費(fèi)用中,屬于人力資本投資的是()。
A.上大學(xué)交的學(xué)費(fèi)
B.中小學(xué)生上課外補(bǔ)習(xí)班交的學(xué)費(fèi)
C.加入健身俱樂部繳納的會員費(fèi)
D.企業(yè)為員工提供在職培訓(xùn)的費(fèi)用
E.企業(yè)為購買專利而支付的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)
答案:ACD

2.關(guān)于非全日制用工的說法,錯誤的是()。
A.非全日制用工是我國企業(yè)基本用工形式
B.非全日制用工應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同
C.非全日制用工每周工作時間累計(jì)不得超過24小時
D.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)約定試用期
E.非全日制用工終止時,用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
答案:ABD
解析:本題考查非全日制用工。非全日制用工是指小時計(jì)酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計(jì)不超過24小時的用工形式。1.勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同,但后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行;2.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議;3.雙方當(dāng)事人不得約定試用期;4.雙方當(dāng)事人任何一方都可以通知對方終止用工;終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定最低小時工作標(biāo)準(zhǔn);6.勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。勞動合同用工是我國企業(yè)基本用工形式。
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