2017年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):勞動(dòng)爭議仲裁
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【單選題】
1.關(guān)于制定勞動(dòng)規(guī)章制度的說法，正確的是()。
A.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)由工會制定
B.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主程序制定
C.勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)下制定
D.勞動(dòng)規(guī)章制度必須經(jīng)勞動(dòng)者同意方可制定
答案：B
解析：本題考查用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)方面的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
2.勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效期間從()起計(jì)算。
A.勞動(dòng)關(guān)系終止之日
B.勞動(dòng)者主張權(quán)利之日
C.當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日
D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日
答案：C
解析：本題考查勞動(dòng)爭議仲裁程序。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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