2017年經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》同步練習(xí):薪酬制度設(shè)計(jì)
來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-09-07 15:56:39
只要堅(jiān)持，中級經(jīng)濟(jì)師資格證一定逃不出各位考生的手掌心，大家要盡快進(jìn)入復(fù)習(xí)狀態(tài)，東奧小編整理中級經(jīng)濟(jì)師工商管理習(xí)題，幫助大家熟悉基本考點(diǎn)。
【單選題】
1、企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，以提高員工的工作積極性。這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的(C)。
A.公平原則 B.合法原則 C.激勵原則 D.量力而行原則
解析：激勵原則企業(yè)內(nèi)部各類、各級職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，避免平均化，利用薪酬激勵功能提高員工工作積極性。
2、下列薪酬內(nèi)容中，與員工的工作績效無關(guān)，具有促使員工忠誠于企業(yè)作用的是(A)。
A.福利 B.獎金 C.補(bǔ)償薪酬 D.激勵薪酬
解析：福利的提供與員工的工作績效及貢獻(xiàn)無關(guān)。
習(xí)題不夠，匯總來湊，更多習(xí)題點(diǎn)擊中級經(jīng)濟(jì)師考試試題匯總。
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號