2017注會(huì)《戰(zhàn)略》復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)：信息技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)變革

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：魚羊2017-09-01 13:35:44

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　　【復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)】信息技術(shù)與組織變革

　　(二)信息技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)變革

　　一方面，傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)在信息技術(shù)的支持下可以進(jìn)行一些良性調(diào)整;另一方面，信息技術(shù)也帶來了一些新的協(xié)調(diào)手段，使得一些新型的組織結(jié)構(gòu)在現(xiàn)實(shí)中成為可能。信息技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)變革的影響具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

　　1.支持組織扁平化調(diào)整。組織扁平化就是減少管理的層次，擴(kuò)大管理的幅度。扁平化是通過賦予低層員工有制定決策和解決問題的權(quán)力(也稱為授權(quán))，而無(wú)須等待中層管理者批準(zhǔn)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。

　　2.支持新型組織結(jié)構(gòu)。在信息技術(shù)的支持下，一些組織設(shè)計(jì)并采用了一些新型的組織結(jié)構(gòu)以增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力，其中最為重要的是團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和虛擬組織。

　　(1)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，是以團(tuán)隊(duì)作為協(xié)調(diào)組織活動(dòng)的主要方式，團(tuán)隊(duì)成員在動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向和目標(biāo)追求上具有髙度的一致性，要求成員既是全才又是專才。

　　(2)虛擬組織，是組織扁平化在企業(yè)之間的形式，是當(dāng)市場(chǎng)出現(xiàn)新機(jī)遇時(shí)，具有不同資源與優(yōu)勢(shì)的企業(yè)為了共同開拓市場(chǎng)，共同對(duì)付其他的競(jìng)爭(zhēng)者而組織、建立在信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上的共享技術(shù)與信息，分擔(dān)費(fèi)用，聯(lián)合開發(fā)的、互利的企業(yè)聯(lián)盟體。

　　一件事無(wú)論太晚或者太早，都不會(huì)阻攔你成為你想成為的那個(gè)人，這個(gè)過程沒有時(shí)間的期限，只要你想，隨時(shí)都可以開始。大家一定要記得打印準(zhǔn)考證，千萬(wàn)不要忘記錯(cuò)過哦。預(yù)祝注會(huì)成績(jī)查詢時(shí)順利通關(guān)。

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