2018初級會計《經(jīng)濟法基礎》同步練習-勞動合同終止情形
來源：東奧會計在線責編：焦莉涵2017-09-01 11:20:16
東奧小編整理初級會計職稱中經(jīng)濟法基礎勞動合同終止情形的同步練習，希望考生們多加練習，及時鞏固，爭取在2018考季初級考試中取得優(yōu)異的成績。
【多選題】用人單位與勞動者終止勞動合同的下列情形中，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金的有( )。
A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的
C.用人單位被責令關閉而終止勞動合同的
D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
【正確答案】ABCD
【答案解析】選項ABCD均屬于“不營業(yè)”，用人單位應支付經(jīng)濟補償金。
【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，不屬于勞動合同終止情形的是( )。
A.勞動者達到法定退休年齡的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
C.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
D.勞動者不能勝任工作的
【正確答案】D
【答案解析】選項D：用人單位應先經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，才能解除勞動合同，如果沒有經(jīng)過培訓或者調整工作崗位就解除勞動合同的，屬于違法解除，不屬于勞動合同終止。
在初級會計考試預習階段，準確把握初級會計職稱同步練習的考點尤為關鍵，考生朋友們要多多練習，打好基礎。
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