2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):成長戰(zhàn)略
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【單選題】
關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理策略的說法，正確的是()。
A.采用成長戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬管理中應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共享收益
B.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中。基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較低
C.采用收縮戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)中，基本薪酬和福利所占比重應(yīng)較高
D.采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其基本薪酬水平應(yīng)低于勞動(dòng)力市場的平均水平
答案：A
解析：本題考查戰(zhàn)略性薪酬管理。第九章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)二、戰(zhàn)略性薪酬管理(簡單提及，沒有重點(diǎn)說下去，內(nèi)部資料)成長戰(zhàn)略：企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益;穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略;基本薪酬和福利所占的比重較大;收支戰(zhàn)略或精簡戰(zhàn)略;基本薪酬所占比例相對(duì)較低;創(chuàng)新戰(zhàn)略：基本報(bào)酬以勞動(dòng)力市場通行水平為準(zhǔn)且略高于市場水平。
采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，適宜的薪酬管理方法是()。
A.與競爭對(duì)手相比，保持較低的薪酬水平
B.與競爭對(duì)手相比，保持較高的薪酬水平
C.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重相對(duì)較高
D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，獎(jiǎng)金所占比重相對(duì)較低
答案：A
解析：本題考查不同競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理。第九章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)二、戰(zhàn)略性薪酬管理(簡單提及，讓自己看，內(nèi)部資料)成本領(lǐng)先戰(zhàn)略或成本最低戰(zhàn)略：(1)薪酬水平：比競爭對(duì)手的薪酬相對(duì)較低(2)薪酬結(jié)構(gòu)：獎(jiǎng)金所占的比例相對(duì)較大。
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