2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理每日一練:職位評(píng)價(jià)方法
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-08-28 14:50:15
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)公布，已經(jīng)報(bào)考的考生要抓緊時(shí)間鞏固知識(shí)點(diǎn)，每天堅(jiān)持做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題也是鞏固知識(shí)的重要方法。
【單項(xiàng)選擇題】
關(guān)于經(jīng)營者年薪制的說法，錯(cuò)誤的是( )。
年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度，依靠的是約束和激勵(lì)互相制約的機(jī)制
A.年薪制將企業(yè)經(jīng)營管理者的業(yè)績與其酬薪直接聯(lián)系在一起
B.年薪制可以由基本酬薪，獎(jiǎng)金、長期獎(jiǎng)勵(lì)、福利津貼構(gòu)成
C.年薪制決定了經(jīng)營管理者的獎(jiǎng)勵(lì)可以不封頂
答案：D
關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說法，正確的是( )。
A.排序法屬于定量方法
B.要素計(jì)點(diǎn)法屬于定性方法
C.因素比較法屬于直接職位比較法
D.分類法屬于定量方法
答案：C
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