2017中級(jí)職稱考試財(cái)務(wù)管理同步練習(xí)：企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制設(shè)計(jì)
備考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱之路注定不是輕松的，你只有足夠的堅(jiān)持，足夠的努力，才會(huì)有回報(bào)。再遠(yuǎn)的路，一步一步也能走完;再近的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。下面小編整理了中級(jí)財(cái)務(wù)管理第一章內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。
【單項(xiàng)選擇題】
過度分權(quán)，各子公司保持了較大的獨(dú)立性，而總部缺乏有效的監(jiān)控約束力度是( )組織的典型特征。
A.A型
B.U型
C.H型
D.M型
正確答案:C
答案解析 :
H組織的典型特征是過度分權(quán)，各子公司保持了較大的獨(dú)立性，而總部缺乏有效的監(jiān)控約束力度。
【單項(xiàng)選擇題】
在企業(yè)中，各所屬單位負(fù)責(zé)人有權(quán)任免下屬管理人員，有權(quán)決定員工的聘用與辭退，企業(yè)總部原則上不應(yīng)干預(yù)，體現(xiàn)了( )。
A.分散人員管理權(quán)
B.分散業(yè)務(wù)定價(jià)權(quán)
C.集中制度制定權(quán)
D.分散費(fèi)用開支審批權(quán)
正確答案:A
答案解析 :
分散人員管理權(quán)的內(nèi)容包括各所屬單位負(fù)責(zé)人有權(quán)任免下屬管理人員，有權(quán)決定員工的聘用與辭退，企業(yè)總部原則上不應(yīng)干預(yù)。
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考強(qiáng)化階段已經(jīng)過半，東奧小編每天都會(huì)為大家更新相應(yīng)的中級(jí)會(huì)計(jì)同步練習(xí)，各位考生要記得按時(shí)做題。
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