2017年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理每日一練:信度系數(shù)
來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2017-08-24 10:39:07
中級經(jīng)濟(jì)師報名時間部分地區(qū)已經(jīng)公布，已經(jīng)報考的考生要抓緊時間鞏固知識點(diǎn)，每天堅(jiān)持做中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題也是鞏固知識的重要方法。
【單項(xiàng)選擇題】
一個測評工具的信度系數(shù)達(dá)到()時，表明該測評工具達(dá)到接受水平。
A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8
答案：B
關(guān)于有效的績效管理的說法，錯誤的是()
A.可接受性與實(shí)用性不是有效的績效管理體系的特征
B.績效管理體系的敏感性是指可以明確地區(qū)分高效率員工和低效率員工
C.績效管理體系的準(zhǔn)確性是指可以通過把工作標(biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)聯(lián)系起來確定績效的好壞
D.績效管理體系的可靠性是指可以促使不同的評價者對同一個員工所做的評價基本相同
答案：A
做題不在多而在于精，每天的練習(xí)不可中斷，獲取更多習(xí)題在中級經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總。
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